Уполномоченный по охране труда выдает работодателю

Содержание

Уполномоченный по охране труда. Положение об уполномоченном по охране труда организации

Уполномоченный по охране труда выдает работодателю

Уполномоченный по охране труда  является основным звеном общественного контроля за охраной труда непосредственно в организации. Уполномоченные лица участвуют  в трудовом процессе организации и находясь среди работников  могут осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателем нормативных локальных актов по охране труда и контроль за выполнением работниками обязанностей по охране труда.

Задача уполномоченного лица по охране труда – помочь руководителю организации, работнику предотвратить несчастный случай.

Нормативные документы, регулирующие деятельность уполномоченных лиц по охране труда

Деятельность уполномоченных лиц по охране труда регулируется:

  • Постановлением Минтруда России «Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного )лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива» от 04.1994 № 30.
  • Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • Федеральным законом «О профессиональных союзах, правах, гарантиях их деятельности».

Институт уполномоченных создается для организации  общественного  контроля за соблюдением законных прав и интересов работников  в области охраны труда в организациях всех форм собственности независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной принадлежности и численности работников.

Для эффективной работы уполномоченных лиц по охране труда  на основе действующих нормативно – правовых документов в организации разрабатывается Положение об уполномоченном лице по охране труда организации.

Разделы Положения об уполномоченном лице  по охране труда

Положение  об уполномоченном  лице организации может включать следующие разделы:

  • Общие положения.
  • Основные задачи уполномоченных.
  • Функции уполномоченных.
  • Права уполномоченных.
  • Гарантии прав деятельности уполномоченных лиц.

Предлагаю вам, коллеги, ниже примерное Положение об уполномоченном лице по охране труда организации, которое вы можете доработать с учетом деятельности своей организации.

Примерное Положение об уполномоченном лице  по охране труда

Наименование организации

Утверждаю

Руководитель____________Ф.И.О.

                                                               «___»___________2016 года

ПОЛОЖЕНИЕ

 об уполномоченном лице по охране труда

1.Общие положения

1.1.Положение об уполномоченном лице по охране труда  (наименование организации) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, правах, гарантиях их деятельности».

1.2.Положение определяет порядок организации общественного  контроля за соблюдением законных прав и интересов работников по охране труда организации. Уполномоченный  по охране труда профсоюзной организации (трудового коллектива) осуществляет общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников организации.

1.3.Уполномоченное лицо избирается на профсоюзном собрании (собрании трудового коллектива) открытым анием на срок от двух до пяти лет. Уполномоченным не может быть избран работник занимающий должность, согласно которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда  в организации.

1.4. Избрание уполномоченного по охране труда оформляется протоколом.

1.5.Уполномоченное лицо профсоюзной организации (трудового коллектива)   в соответствии со ст. 218 ТК РФ входит в состав комиссии по охране труда организации.

1.6.Уполномоченное лицо организует свою работу во взаимодействии с руководителями структурных подразделений, службой охраны труда, государственными органами надзора за охраной труда.

1.7.В своей деятельности уполномоченное лицо руководствуется Трудовым кодексом РФ, законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ по охране труда.

1.8.Уполномоченный ежегодно отчитывается на профсоюзном собрании (собрании  трудового коллектива) о своей работе и может быть отозван до истечения срока действия его полномочий по решению собрания, если он не выполняет возложенных функций или не проявляет необходимой требовательности по защите прав работников по охране труда.

1.9. Количественный состав уполномоченных в организации определяется профсоюзным органом ( собранием трудового коллектива) в зависимости от конкретных условий работ и необходимости обеспечения общественного контроля за состоянием охраны труда в организации.

1.10.Уполномоченный в  своей деятельности  взаимодействует с техническими и внештатными инспекторами труда профсоюза, органами Федеральной инспекции труда, другими органами надзора и контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы охраны труда.

2.Основные задачи уполномоченных

Основными задачами уполномоченных являются:

2.1.Содействие созданию  в организации (в производственном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда.                                                                                                   2.2.Осуществление контроля за состоянием охраны труда в организации  (в производственном подразделении) и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.

2.3.Представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективным договором или соглашением по охране труда.

2.4.Консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда.

3.Функции уполномоченных

В соответствии с назначением института уполномоченных и задачами, стоящими перед ними, рекомендуется возложить на уполномоченных следующие функции:

3.1.Осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по обеспечению охраны труда.

3.2.Участие в работе комиссий (в качестве представителей работников) по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда.

3.3.Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников.

3.4.Осуществление контроля за своевременным сообщением руководителем подразделения (работ) о происшедших несчастных случаях на производстве, соблюдением норм о рабочем времени и времени отдыха, предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.

3.5.Участие в организации первой помощи (а после соответствующего обучения — оказание первой помощи) пострадавшему от несчастного случая на производстве.

3.6.Проводить общественный  контроль за:

3.6.1. своевременным сообщением руководителем организации, руководителями и должностными лицами структурных подразделений о происшедших несчастных случаях, фактах выявления профессиональных заболеваний работников;

3.6.2.  соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране труда на рабочих местах;

3.6.3. техническим состоянием зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие требованиям их безопасной эксплуатации, а также наличие и комплектность средств пожаротушения, содержания и состояния путей эвакуации;

3.6.4.системами освещения, отопления, вентиляции и кондиционирования;

3.6.5. обеспечением работников моющими средствами, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, необходимыми по условиям труда;

3.6.6. содержанием санитарно-бытовых помещений и исправностью санитарно-технического оборудования;

3.6.7.  организацией и проведением предварительных при поступлении на работу и периодических медицинскими осмотров и соблюдением медицинских рекомендаций при трудоустройстве;

3.6.8. своевременным и регулярным обновлением информации на стендах и уголках по охране труда.

Читайте также  Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб предусматривается

3.7.По поручению профсоюзного органа (трудового коллектива) участие в расследовании несчастных случаев в организации.

3.8. Участие в проведении специальной  оценки   условий труда работников.

3.9.Информирование работников подразделения, в котором они являются уполномоченными, о выявленных нарушениях требований безопасности при проведении работ, состоянии условий и охраны труда в организации (в своих подразделениях), проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда.

3.10. Осуществление согласования локальных нормативных актов принимаемых в организации по охране труда.

4.Права уполномоченных

Для выполнения задач, возложенных на уполномоченных, им должно быть предоставлено право:

4.1.Контролировать соблюдение в подразделении, в котором они являются уполномоченными, законодательных и других нормативных правовых актов по охране труда.

4.2.Проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, результатами расследования несчастных случаев.

4.3.Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств труда.

4.4.Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений и организации о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве.

4.5.Предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

4.6. Выдавать руководителям подразделений обязательные к рассмотрению представления  об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

4.7.Обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев в организации.

4.8.Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.

5.Гарантии прав деятельности уполномоченных лиц.

5.1.Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств организации.

5.2.Для вновь избранных уполномоченных рекомендуется организовывать обучение по специальной 40 часовой программе на курсах в  учебных центрах, других организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность, за  счет средств организации (с сохранением среднего заработка обучаемому).

5.3.Уполномоченным выдается соответствующее удостоверение. (Приложение №1)

5.4.Уполномоченным для выполнения возложенных на них функций рекомендуется предоставлять необходимое время в течение рабочего дня, устанавливать дополнительные социальные гарантии на условиях, определяемых коллективным договором или совместным решением работодателя и  профсоюзного органа (собрания трудового коллектива).

5.5.Уполномоченный по охране труда  в соответствии со статьями 25 и 27 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, переводу на другую работу, увольнению по инициативе работодателя (руководителя  организации) без предварительного согласия профсоюзной организации.

5.6. За активную и добросовестную работу, способствующую улучшению условий и охраны труда в  организации, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, уполномоченный материально и морально поощряется в форме доплаты к должностному окладу, предоставления дополнительного отпуска, оплаты путевки на санаторно-курортное лечение и отдых из средств  организации или профсоюзного органа.

Приложение № 1

 к Положению об уполномоченном лице

 по охране труда организации

лицевая сторона

У Д О С Т О В Е Р Е Н И Е

уполномоченного лица по охране труда

внутренняя сторона, левая часть

________________________________________________

(наименование, организации)

________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

является уполномоченным лицом по охране труда.

Председатель профсоюзной организации

____________

(подпись, Ф.И.О.)

«___»____________ 20__ г.

внутренняя сторона, правая часть

ФОТО ______________

(личная подпись)

печать

Действительно до_________ 20__ года.

Предъявитель удостоверения имеет право проверять состояние охраны труда в

_________________________________________________________________

(наименование  организации, подразделения) и выдавать их руководителям обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

Примечание: 1. Рекомендуемый размер удостоверения в сложенном виде 90 х 65 мм

                   2.Размер фотокарточки 3 х 4 см. с уголком для печати.

Скачать Положение об уполномоченном лице по охране труда организации

Скачать Постановление Исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России от 18.10.2006 № 4-3 Типовое  положение об  уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза

См. Статью «Уполномоченный по охране труда: формы и планирование работы»

Если информация оказалось полезной, ставим звёздочки и делимся ссылкой на эту заметку в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Многоступенчатый (трехступенчатый) контроль по охране труда

Специальная оценка условий труда: профсоюз оспорил результаты в суде

Информационная работа в профсоюзной организации

Программа мотивации профсоюзного членства организации

Планирование работы профсоюзной организации

Источник: http://olgasofronova.ru/polozhenie-ob-upolnomochennom-lice-po-oxrane-truda-organizacii.html

Уполномоченный по охране труда на предприятии

У работодателя существует обязательство контролировать все вопросы, связанные с охраной труда. Однако не все руководители достаточно профессиональны и добросовестны. Поэтому выбирается доверенное лицо, которое будет представлять работников в делах о безопасности на предприятии (или целую комиссию, после издания специального приказа). Уполномоченный человек отправляется либо со стороны трудового коллектива, либо со стороны профсоюзной организации.

Как проводятся выборы уполномоченных доверенных лиц по охране труда?

Чтобы организовать честные выборы, должно состояться общее собрание всех работников. На этом собрании обязательно выбираются председатель вместе с секретарем. Один из этих людей перечисляет вопросы на повестке дня, один из которых – выбор уполномоченного лица по охране труда. Необходимо отметить, что при всех значимых действиях и обоснованиях необходимо ссылаться на Трудовой Кодекс.

Секретарь должен назвать всех претендующих на указанную должность людей. Голосование может проходить по любой из существующих форм – как в открытом, так и закрытом виде. Параллельно ведется протокол, куда записывается все происходящее. После выбора конкретного работника его направляют в учебный центр, где ему предстоит пройти обучение. При успешном прохождении он получит соответствующий сертификат и сможет действовать на предприятии по своим полномочиям.

К слову, еще рекомендуется прочитать статью про секретаря-референта (обязанности, должностные инструкции и т. п.).

Приказ о назначении уполномоченного по охране труда

Когда уполномоченного по охране труда избрали, следующий шаг – это издание приказа со стороны руководства. Приказ необходимо оформить на фирменном бланке компании с указанием даты и номера распоряжения. После слова «Приказываю» записывается фраза о том, что на данной должности утверждается определенный человек — указывается его ФИО и основная работа.

Также упоминается лицо, которое будет контролировать исполнение приказа. В нижней части назначенное доверенное лицо расписывается, подтверждая факт ознакомления с распоряжением.

Скачать образец приказа о назначении уполномоченного по охране труда

Уполномоченный по охране труда от профсоюза — права и обязанности

По существующим правилам, выборы уполномоченных по охране труда профессиональных союзов рекомендуется проводить на срок в два года. У доверенного лица, как и любого другого работника, есть свои права и обязанности.

Основные обязанности следующие:

  • Ведение контроля за действиями руководителя в области охраны труда — соблюдение нормативных актов и безопасности на рабочих местах, выдача соответствующей защитной экипировки при необходимости;
  • Помощь пострадавшим после несчастных случаев до приезда скорой помощи;
  • Участие в расследованиях по несчастным случаям;
  • Разработка программ, которые минимизируют риск возникновения этих случаев в будущем;
  • Информирование работников о существующих рисках.

Что касается прав, то их тоже достаточно:

  • Проверять выполнение мероприятий со стороны руководство;
  • Обращаться в органы с просьбой привлечения к ответственности лиц-нарушителей;
  • Информирование руководителей о нарушениях;
  • Получение всей необходимой информации от других работников об условиях работы;
  • Защита интересов пострадавших во время несчастных случаев в суде;
  • Участие в переговорах, связанных с безопасностью на предприятии.

Руководство компании должно максимально содействовать этому сотруднику в выполнении им обязанностей.

Уполномоченный по охране труда от трудового коллектива

Профсоюзы встречаются все реже, поэтому и уполномоченное лицо по этим вопросам в большинстве случаев выбирается коллективом.

Основные задачи этого сотрудника:

  • Содействие в организации безопасных условий для работы;
  • Контроль за состоянием безопасности на рабочих местах;
  • Представление интересов работника в профильных органах.

Одна из самых важных задач – это консультирование остальных работников по вопросам безопасности на рабочих местах.

План работы уполномоченного по охране труда

План содержит определенные действия и соответствующую им периодичность.

Примерный план может выглядеть так:

  • Контроль за исправностью инструментов и оборудования – 1 р/3 мес;
  • Проверка наличия инструкция – 1 р/6 мес;
  • Проверка факта проведения инструктажей – 1 р/6 мес;
  • Проверка выдачи средств защиты – регулярно;
  • Участие в работе комиссии по безопасности регулярно.

Утвержденный план напрямую зависит от специфики предприятия.

Отчет уполномоченного по охране труда

В отчете сотрудник отражается все, что ему удалось сделать за время своей работы: какие мероприятия были выполнены и насколько успешно. Этот отчет в конце оценивается и по нему могут сделать вывод о том, продлевать ли сотрудничество с данным работником по этой позиции или нет.

Читайте также  Акт о простое по вине работодателя образец

Скачать образец отчета 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/oxrana-truda/upolnomochennyj-po-oxrane-truda-na-predpriyatii.html

Положение об уполномоченном по охране труда — задачи, права, процедура выборов

Уполномоченные лица по охране труда должны быть на каждом предприятии. Это обязательное законодательное требование, выполнение которого строго контролируется соответствующими государственными органами. При этом важно, чтобы были соблюдены все необходимые требования, которые предъявляются к их деятельности.

Законодательная база

Деятельность уполномоченных лиц по охране труда четко регулируется законодательными актами, таким как:

  • Трудовой Кодекс (а именно статья 370);
  • ФЗ №10 от 12.01.1996 (ст. 19);
  • положение об уполномоченном по охране труда.

При этом надо понимать, что данными нормами регулируется работа уполномоченного по охране труда в целом. То есть там оговаривается, какими правами их обычно наделяют, а также каковы обязанности уполномоченного по охране труда.

Но далее на основании этих нормативных актов должно быть сформировано типовое положение об уполномоченном, составленное с учетом специфики работы конкретного предприятия.

В РФ специально был создан Институт уполномоченных по охране труда – это специализированный орган, который занимается контролем за соблюдением прав сотрудников на безопасность в процессе работы у конкретного работодателя.

В полномочия органа входит проведение проверок на предприятиях на предмет соблюдения техники безопасности, а также контроль за тем, как уполномоченное доверенное лицо по охране труда выполняет свои обязанности.

Положение

Чтобы правильно составить документ, которым в дальнейшем будет регулироваться организация работы уполномоченных предварительно можно взять стандартный образец подобных бланков. Далее в типовое положение об уполномоченном вносятся все существенные условия:

  • как проходят выборы уполномоченных по охране труда;
  • задачи уполномоченного;
  • их права и методы реализации;
  • совмещение с основной деятельностью (доверенных лиц в данном вопросе обычно выбирают из числа работников, которые в дальнейшем продолжают занимать свои должности, совмещая с вверенными обязанностями).

Читайте по теме:  Журнал выдачи удостоверений по охране труда — образец

После работы над постановлением оно утверждается на общем собрании сотрудников предприятия, предварительно согласовываясь с руководством компании.

Кто может быть

Надо сразу определить, что уполномоченное доверенное лицо по охране труда – это не ответственный за технику безопасности. Уполномоченные по охране труда назначаются решением профсоюза. В то время как ответственного выбирает работодатель на свое усмотрение.

Если основные задачи ответственного за технику безопасности работника заключаются в проведении инструктажа, предоставлении разъяснений по безопасности труда в организации, то уполномоченное доверенное лицо по охране труда должно следить за их исполнением.

Далее по результатам проведенного надзора уполномоченный по охране труда на предприятии должен предоставить на общем собрании коллектива отчет о проделанной работе.

Таких представителей трудящихся обычно выбирают общим анием, но предварительно необходимо обязательно утвердить типовое положение об уполномоченном в данном вопросе – именно им будут регулироваться основные аспекты деятельности лица.

Перед тем как преступить к выполнению своих непосредственных обязанностей данный сотрудник должен в обязательном порядке пройти обучение уполномоченных. Это важно, так как в дальнейшем ему нужно будет оформлять протоколы, отчеты, форма которых строго регламентирована. Также доверенные лица работников должны понимать, что именно считается нарушением и каковы стандарты, соблюдение которых нужно контролировать.

Основные задачи

Потребность в уполномоченном лице по охране труда возрастает с каждым днем. Если назначенные руководством представитель обычно делает все лишь формально, то данное лицо прежде всего отстаивает интересы коллектива. При этом важно не только на опасном производстве контролировать соблюдение всех стандартов, но и в абсолютно любой компании, где на сегодняшний день активно практикуются нарушения в плане длительности рабочего дня, перерывов, графиков отпусков.

К основным задачам, которые должен выполнять уполномоченный по охране труда от трудового коллектива, следует отнести: 

  • ключевая задача – контроль за соблюдением всех правил техники безопасности, ведением документации в данной сфере, проведением инструктажа, соблюдением всех стандартов на рабочем месте;
  • своевременное реагирование в случае их нарушения, применение санкций к виновному лицу;
  • информирование работников предприятия о всех выявленных нарушениях в процессе проведенной инспекции;
  • обязательное участие в проведении проверок работоспособности машин, оборудования, целостности зданий;
  • отстаивание интересов работников в конкретных спорах или государственных учреждениях;
  • отдельно по поручению членов профсоюза возможен анализ несчастных случаев на производстве, предоставление подробного отчета по причинам и статистике подобных ситуаций на конкретном предприятии и в отрасли в целом;
  • надзор за соблюдением всех правил трудового распорядка, отдыха, выплаты компенсаций.

Права

Чтобы уполномоченное доверенное лицо по охране труда могло должным образом выполнять свои обязанности, оно должно быть наделено соответствующими правами. Права уполномоченного по охране труда включают в себя следующие основные пункты:

  • требовать приостановить деятельность предприятия или конкретного производственного участка, если продолжение рабочего процесса представляет собой потенциальную угрозу для жизни или здоровья работника;
  • направление официальных жалоб в государственные органы с требованием наложить определенные санкции или принять меры для устранения нарушений;
  • запрос всех необходимых документов у руководства компании для осуществления своей деятельности;
  • участие в надзорных комиссиях, которые занимаются инспектированием предприятия, а также составлением протоколов, проведением служебных расследований по факту несчастного случая в организации;
  • проверка выполнения всех стандартов работы, которые изначально заявлены в коллективном договоре.

Процедура выборов

Когда выбирают лиц на эту должность, то их можно назначать не только из числа работников предприятия, но даже и посторонних лиц. После того, как уполномоченного по защите прав трудящихся в вопросах безопасности работы выберет трудовой коллектив, руководитель организации должен издавать соответствующий приказ о назначении. 

Сама процедура выборов, а также количество уполномоченных на данном предприятии закрепляется в коллективном договоре или любом другом соглашении, которое подписывается руководством организации и профсоюзом.

Во время избрания необходимо составить официальный протокол, который затем подписывают председатель и секретарь собрания. К существенным условиям, которые должны быть указаны в протоколе, относятся:

  • повестка дня;
  • количество участников собрания;
  • ФИО назначенного, а также другие кандидатуры и распределение между ними.

В приказе, который затем издает руководитель компании, обязательно должен быть указан номер протокола и дата его подписания.

Источник: https://trud.expert/ohrana-truda/polozhenie-ob-upolnomochennom-po-ohrane-truda.html

Уполномоченный по охране труда / выборы, приказ о назначении, права, обязанности, срок

Уполномоченные по охране труда на предприятии представляет интересы трудового коллектива или профсоюза. Законодательно их полномочия закреплены в ст. 370 ТК РФ. Уполномоченные должны проводить надзор за правами членов коллектива в области охраны труда.

Уполномоченный по охране труда от профсоюза. Права и обязанности

Деятельность уполномоченных регулируется рядом законов и нормативных актов РФ. В первую очередь это ст. 370 ТК РФ. Она дает описание не только самому понятию, но и подробно приводит список прав таких граждан. Не стоит путать таких лиц со специалистами по охране труда. Это разные специалисты. Уполномоченные назначаются на выборной основе.

Далее упоминания об уполномоченных по охране труда вы можете встретить в:

Безусловно, упоминание об уполномоченных встречаются и в других источниках, однако перечисленные являются основными.

Права уполномоченного по охране труда

Права доверенного перечислены в том же нормативном документе, что и задачи, только в п.4. Правами наделяется уполномоченный прежде всего для реализации задач и функций, на него возложенных.

Права уполномоченного:

1. Проверять соответствие трудового процесса законодательству об ОТ.

2. Осуществлять контроль за процедурами по ОТ, если таковые описаны в колдоговорах, соглашениях, результатах расследования несчастных случаев.

3. Участвовать в комиссиях по приемке средств труда, вводимых в эксплуатацию.

4. Контактировать и получать от руководства информацию по текущему состоянию дел в области ОТ.

5. Требовать остановки производства при угрозе жизни и здоровью членов коллектива.

6. Требовать исправления нарушений в области ОТ, представляя акт о нарушениях.

7. Направлять обращения в надзорные органы при выявлении нарушений.

8. Участвовать в рассмотрении трудовых споров.

Обязанности уполномоченного по охране труда

Обязанностями доверенного будет добросовестное выполнение возложенных на него задач, а также соблюдение норм российского законодательства в области охраны труда.

Главные обязанности уполномоченного по ОТ – пристально следить за безопасностью производства, правильно оценивать риски и давать рекомендации руководству компании, а в случае, если к его мнению не прислушиваются вовремя, направить жалобы в соответствующие органы (ГИТ, Ростехнадзор и т.д.) во избежание несчастных случаев на рабочих местах.

Читайте также  Ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты

Выборы уполномоченного по охране труда на предприятии

Как мы выяснили ранее, должность доверенного является выборной. В зависимости от того, чьи интересы представляет уполномоченный, отличается и процесс его избрания. При направлении его от профсоюзного органа, выборы обеспечиваются профсоюзом в каждом отделе компании (п. 1.2 Постановления Исполнительного комитета ФНПР от 18.10.2006 № 4-3). При избрании доверенного от рабочего коллектива (без участия профсоюза) процесс выборов организует работодатель.

внимание

В зависимости от величины штата предприятия могут быть избраны несколько уполномоченных.

Выборы проходят на общем собрании коллектива. После того, как выбор сделан, руководителем компании производится его назначение. Выбранный уполномоченный принимается в штат организации.

На какой срок выбираются общественные уполномоченные по охране труда

Согласно рекомендациям Минтруда, срок избрания уполномоченного по ОТ должен составлять 2 года. Но это является рекомендацией, а не правилом к действию. Если в вашей организации с представителями трудового коллектива подписано коллективное соглашение, то этот период должен быть в нем отражен, и срок может быть значительно выше установленного.

После окончания срока избрания доверенный может быть избран вновь либо уволен. Опять-таки, все детали отражаются в колдоговоре.

важно

Отзыв уполномоченного с выборной должности возможен, если представители первичной профсоюзной организации или трудового коллектива недовольны его работой и невыполнением его прямых обязанностей. Решение также должно быть принято на общем собрании сотрудников предприятия.

Протокол избрания (образец)

Избрание уполномоченного по охране труда от трудового коллектива оформляется протоколом собрания. Протокол должен быть оформлен надлежащим образом.

В его тексте обязательно указывается численность коллектива, число присутствующих, повестка дня и принятое решение. Подписывают документ председатель собрания и секретарь.

Приказ о назначении уполномоченного по охране труда (образец)

После избрания доверенного издается приказ о назначении. В тексте документа обязательно должна присутствовать ссылка на протокол собрания. В приказе назначаются ответственные за его исполнение, а также проставляются подписи назначенного и ответственного лица.

Обучение уполномоченных по охране труда

Выбранное лицо должно соответствовать требованиям, предъявляемым законодательством для персонала, работающего в области охраны труда. Без соответствующего образования доверенный не сможет верно оценить ситуацию, а принимаемые им решения не будут легитимными.

Обучение уполномоченного по ОТ должно производиться в специализированном учебном центре, имеющем соответствующее разрешение.

Обучение проводится в рамках должностных обязанностей уполномоченного по специальной программе или в целом по курсу охраны труда.

Работодателю стоит при этом помнить, что все расходы ложатся на его плечи.

Организация работы

Работа уполномоченного должна быть построена на нормах законодательства в области ОТ. Уполномоченный должен входить в состав комитета по охране труда.

Работа должна выстраиваться таким образом, чтобы выполнять все возложенные на него обязанности.

План работы уполномоченного

План разрабатывается совместно уполномоченным и профсоюзом. Он составляется, как правило, на 1 год. Некоторые мероприятия, в него включаемые, могут выполняться в течение года периодически, тогда как другие однократно. Чаще всего план представляет собой таблицу, где указывается наименование мероприятия, периодичность его проведения и ответственное лицо.

Некоторые мероприятия проводятся совместно со специалистом по охране труда или другим должностным лицом. В зависимости от специфики работы предприятия отличается и список мероприятий. Так для образовательного учреждения он будет один, а для промышленного предприятия – другой.

Отчет уполномоченного (образец)

По завершении каждого полугодия уполномоченный составляет отчет. Его форма приведена в Постановлении 18.10.2006 № 4-3. Форма является унифицированной. Данный отчет заполняется в соответствии с рекомендациями, приведенными в указанном Постановлении.

внимание

Установлены четкие рамки, в которые уполномоченный должен успеть сдать отчет: не позднее 15 января и 15 июля каждого года.

Помимо формирования собственно отчета, необходимо подготовить и пояснительную записку к нему. В ее тексте приводятся примеры проведенных проверок и их результаты, а также дается оценка текущему положению в области ОТ на предприятии.

Случаи, когда уполномоченный выдает работодателю представление (образец, форма)

При выявлении нарушений по ОТ уполномоченный направляет руководителю Представление (утв. Постановлением Минтруда РФ от 08.04.1994 № 30). В нем приводятся выявленные нарушения и прописывается конкретный срок или период их устранения, по прошествии которого доверенный вправе обратиться в надзорные органы.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103414-qqq-17-m10-upolnomochennyy-po-ohrane-truda

Права и обязанности уполномоченного по охране труда от профсоюза

Вопросы обеспечения охраны труда и соблюдения внутренних нормативов производства требуют контроля не только со стороны администрации предприятия, но и со стороны профессиональных союзов. Данный аспект является важным моментом, поскольку именно его соблюдение становится одной из основ общественного надзора. Поэтому вопрос о назначении такого доверенного лица, его правах и обязанностях необходимо рассмотреть с должным вниманием.

Как проводятся выборы уполномоченных доверенных лиц по охране труда

Поскольку доверенное лицо является выборной должностью, возникает вопрос, кем избираются уполномоченные по охране труда профкома. Постановление Минтруда указывает, что выборы организуются профсоюзом или иным представительным органом работников.

В том случае, если таких учреждений несколько, каждое из них может предлагать свои кандидатуры.
Выборы уполномоченных по охране труда профессиональных союзов рекомендуется проводить на срок не менее двух лет. При этом не рекомендуется выдвигать на данный пост тех сотрудников, которые отвечают также и за исполнение предписаний.

В случае необходимости доверенный может быть отозван с должности решением собрания.

Осуществляются выборы на общем собрании сотрудников. Поскольку доверенные лица могут выдвигаться как по структурному подразделению, так и по предприятию в целом, ание должно осуществляться соответственно.
Протокол выборов уполномоченных лиц является обязательным атрибутом и включает в себя следующую информацию:

  • количество участвующих сотрудников;
  • полные имена председателя собрания и секретаря;
  • указание повестки собрания;
  • фиксирование количества .

Количество таких выборных лиц не ограничивается законодательством, однако должно быть регламентировано внутренними нормативными актами.

Кто возглавляет деятельность уполномоченных по охране труда

Деятельность доверенных лиц регламентируется соответствующим положением, разработанным на предприятии. Оно отражает общие правовые нормы и рекомендации, адаптируя их к специфике предприятия.

Уполномоченные по охране труда несут ответственность перед профсоюзом и руководителем структурного подразделения или компании в целом — в зависимости от избрания. Администрация при этом должна организовать обучение выборного лица и все требуемые условия для ведения должностных обязанностей. Отчитывается такой сотрудник перед избравшим его собранием.

Отчет о проделанной работе уполномоченного

В зависимости от установленной подотчетности, уполномоченный по охране труда выдает работодателю или профсоюзу документ с информацией по своей деятельности. Такой акт составляется в произвольной форме, однако должен содержать в себе полную информацию по осуществленным действиям.

Образец отчета о проделанной работе может быть разработан и включен в нормативную базу предприятия. Составляется он в конце календарного года по результатам выполнения предписанного плана.

Обязанности уполномоченного по охране труда на предприятии

Обязанности уполномоченного по охране труда отражают его основные функции:

  • осуществление контроля над соблюдением обязанностей работодателя и работников в вопросах безопасности рабочего процесса;
  • участие в работе комиссий, которые осуществляют проверяющие и контролирующие функции;
  • разработка мероприятий, направленных на профилактику и предотвращение несчастных случаев;
  • участие в организации первой помощи пострадавшим, а также в расследовании причин несчастных случаев и установлении виновных;
  • предоставление информации работникам по состоянию условий трудовой деятельности, предпринятым шагам, устраненным нарушениям.

Данный перечень не является обязательным и носит рекомендательный характер. То есть, определенные функции руководитель может не включать в общий перечень.

Уполномоченный по охране труда в школе

Уполномоченный по охране труда в школе осуществляет аналогичную с другими предприятиями деятельность. Составление плана и отчета при этом должно отражаться в принятом положении, которое касается деятельности данного должностного лица. Поскольку выбранный на данную должность являются частью представительного комитета, отчитывается он также перед ним и собранием, на котором был избран.

Данный сотрудник после избрания должен пройти аттестацию на соответствие должности и ознакомиться со всеми инструкциями, действующими по школе или иному образовательному учреждению. Только после этого он может приступить к своим обязанностям по осуществлению контроля за их исполнением.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (10 4,30 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/oxrana-truda/prava-i-obyazannosti-upolnomochennogo-po-oxrane-truda-ot-profsoyuza.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями: