Правила стирки спецодежды на предприятии

Содержание

Требования к стирке спецодежды: нормативы, сроки, особенности

Правила стирки спецодежды на предприятии

Процедура очищения спецодежды закреплена в санитарных нормативах. Одежда работников, занятых в промышленности, медицине, общепите, стирается по установленному графику на территории работодателя. Программа, моющее средство, температура выбираются в соответствии с типом, цветом, спецификой загрязнения ткани. Рекомендуется стирать жидкими (Стерх-72, Стерх-701, LIS, Ника-люкс) или сухими (Triplex Energy, Italmas-MS, «Эколь») средствами. Чистая высушенная одежда, требующая специальной защиты, обрабатывается пропитками.

Согласно третьей части статьи 221 ТК РФ и приказу 290н Минздравсоцразвития, выдача и стирка спецодежды на предприятии – требования, предъявляемые работодателю. Одежда должна очищаться в соответствии с установленными нормами бесплатно для работника. По законодательству ответственность за очистку спецодежды и сохранение её свойств полностью лежит на работодателе. При удалении пятен учитывается специфика ткани и загрязнения. Рассмотрим подробнее, как проводится чистка спецовки.

Нормы СанПиН

Согласно СанПиН, очистка специальной одежды в домашних условиях запрещена.

Спецовку, в принципе, нельзя выносить с места работы

Обработка должна проводиться либо на территории предприятия, либо в профильных прачечных. Работодатель заключает гражданско-правовой договор с фирмой, специализирующейся на чистке именно спецодежды.

Вне зависимости от места чистки, должны соблюдаться требования Роспотребнадзора. Если работодатель самостоятельно организует химчистку, он должен получить соответствующую лицензию. Работники могут стирать одежду самостоятельно на рабочем месте или отдавать спецовки ответственному лицу (завхозу, прачке, уборщице). Второй вариант предпочтительнее для предприятий с большой численностью работников.

Допускается самостоятельная стирка спецовки рабочими на предприятии

Сдача одежды должна фиксироваться в журнале или ведомости с подписью материально ответственного лица по выдаче и принятию спецодежды. Одновременно со сдачей выдаётся комплект чистой спецодежды, за которую работник также расписывается в ведомости.

Как часто стирать спецодежду

Периодичность стирки спецодежды зависит от специфики предприятия и специальности работника. Сроки чистки должны быть прописаны во внутреннем распоряжении компании, согласно требованиям охраны труда. Например, одежда автослесаря, электрика, сварщика стирается при сильных загрязнениях раз в шесть дней, при умеренных – раз в десять дней.

Периодичность стирки зависит от типа спецодежды

Однако для медицинских работников, поваров, сотрудников общественного питания или детского сада сроки сокращаются до трёх дней или одной смены из-за более высоких требований к санитарно-гигиеническим нормам.

График устанавливается индивидуально для каждого предприятия и может иметь любой удобный вид. Образец графика стирки спецодежды представлен ниже.

Таблица 1. Пример графика сдачи спецодежды

Месяц Дни сдачи и получения одежды
Январь 14 22 30
Февраль 7 15 25
Март 5 13 21 29
Апрель 8 16 24

Для каждого трудового отдела составляется индивидуальный график в соответствии с работой химчисток. График можно скорректировать, в зависимости от интенсивности загрязнений. Если одежда остаётся относительно чистой в течение недели, то срок носки можно продлить до десяти дней.

Правила и рекомендации

За время эксплуатации одежда работников должна выдерживать не менее 20 стирок. Для продления срока службы необходимо соблюдать правила стирки, касающиеся температуры и выбора чистящего средства.

Единых требований к стирке спецодежды не существует. Особенности очищения зависят от материала, его качества, срока носки, специфики деятельности организации или производства.

Методы обраотки подбирают в зависимости от типа загрязнения и вида ткани

Например, шерстяные вещи стираются на низких температурах и при небольшой скорости вращения барабана. Одежда нефтяников должна предварительно проветриваться в течение двух часов. После этого спецодежду замачивают в мыльном растворе.

Если не соблюдать нормы стирки, одежда быстро придёт в негодность, потеряет прочность, эластичность, защитные свойства. Поэтому чистка спецодежды осуществляется в соответствии со значками на бирке.

Подбираем средства

Не существует универсального порошка для спецодежды. Моющие средства должны соответствовать типу, цвету, особенностям ткани. Мембранные и влагозащитные ткани стираются жидкими средствами без агрессивных моющих веществ. Не допускается неэффективность средства, особенно в отношении промышленных пятен – мазута, солярки, бензина, радиации. Несколько марок профессиональных средств описаны в таблице.

Таблица 2. Средства для спецодежды

Наименование Фото Назначение Вес, кг Расход Цена, руб.
Italmas-MS Пищевая промышленность, животноводство 5 10–20 г на 1 литр воды 450
Triplex Energy Предприятия по сборке и ремонту автомобилей и судов, строительство. Справляется с жирными, масляными пятнами, следами краски, лаков 25 10 г на 1 кг сухого белья 350
«Эколь» Любые ткани, кроме шёлка и шерсти 20 60–75 г на 10 литров воды 750
«Ника-люкс» Любые изделия из трикотажа, натуральных и синтетических тканей. Справляется с пятнами крови, травы, жира 5 20 мл на 1 кг сухого белья 880
BLIS Удаляет неорганические масла, подходит для костюма автомеханика 5 40–50 мл на 1 кг сухого белья 260
Стерх-702 Шёлк, шерсть, синтетика, батист 5 100–120 мл на 2–3 кг сухого белья 250
Стерх-71 Белое, цветное бельё из хлопка, льна, синтетики 5 150–180 мл на 10 кг сухого белья 250

Технология ручной стирки

Таз с ладошкой означает, что стирать спецодежду можно только вручную.

Обычно таким способом стирают хлопчатобумажную и деликатную ткань (шерсть, натуральную вискозу) без сложных загрязнений. Стоит обратить внимание, что «ручные» средства подбираются без агрессивных, разъедающих кожу веществ.

Как стирать:

  1. Замочите вещи на пару часов в мыльной воде соответствующей ткани температуре.
  2. Потрите пятна щёткой.
  3. Прополощите несколько раз, выдерживая одинаковую с замачиванием температуру.
  4. Отожмите и развесьте.

Въевшиеся пятна предварительно обрабатываются хозяйственным мылом, уксусом, лимонной кислотой или содой. Для белых вещей рекомендуется использовать отбеливатель.

Стирка в машинке

При чистке одежды в автомате также необходимо следовать знакам на бирке, а также понимать, как очистить сложные загрязнения.

Подготовка

В зависимости от природы загрязнения проводятся подготовительные мероприятия, направленные на очищение и дезактивацию вредных веществ. Именно поэтому большинство видов спецодежды запрещено стирать дома.

Спецовка предварительно подготавливается к стирке

Подготовка в зависимости от рода загрязнений:

  • пыль, засохшая грязь – очищение щёткой, встряхивание, замачивание;
  • мазут, моторное масло, нефть – проветривание, замачивание в горячей воде на три часа;
  • радиоактивные, химически активные пятна – дезактивация, сухая очистка, замачивание.

Наиболее сложным загрязнением является мазут. Его можно удалить несколькими средствами:

  • бензином;
  • скипидаром;
  • содой;
  • хозяйственным мылом;
  • ацетоном;
  • нашатырным спиртом.

Для выведения сложных пятен применяют растворители

Локальные пятна промачиваются губкой с одним из жидких средств или натираются хозяйственным мылом. После этого одежда оставляется на час, а затем споласкивается и стирается в машинке.

Если спецодежда сплошь покрыта мазутом, её необходимо залить водой с добавлением одного из выше перечисленных средств. Через три часа одежда споласкивается и отправляется в барабан машины.

Замачивание одежды с резким химическим запахом проводится в отсутствии людей. При споласкивании обеспечьте свободный доступ воздуха.

Температура

Разный материал стирается при определённой температуре:

  • хлопок − 60°С;
  • синтетика – 30°С;
  • флис – 40°С;
  • полиэфир – до 60°С;
  • ткани с рисунками (логотип, маркировка) – до 40°С;
  • мембранные ткани – 30-40°С;
  • влагозащитные ткани – до 40°С.

Режим

Программа на машинке выбирается в соответствии с рекомендациями. Для тонких тканей устанавливайте деликатную программу. Хлопок и синтетику стирайте в обычном режиме с соблюдением температуры. Прочные ткани с въевшимися, жирными, резко пахнущими пятнами стираются на долгой программе при высокой температуре.

Обратите внимание. Особенности чистки спецовки должны быть указаны в локальном акте учреждения.

Сушка и глажка

Не рекомендуется отжимать вещи перекручиванием или на большой скорости, особенно если ткань пропитана защитными веществами или прорезинена. Выстиранная спецодежда вывешивается при комнатной температуре до полного высыхания. Тяжёлую зимнюю одежду рекомендуется просушивать в специальных кулисных, барабанных, конвейерных сушилках.

Сушка спецодежды в сушильном шкафу

После просушки одежда обрабатывается пропитками, возвращающими водоотталкивающие, огнеупорные и другие защитные свойства. Заключительным этапом является глажка, которая осуществляется утюгом или автоматически в соответствии с маркировкой на одежде.

Допустимая температура глажки

В домашних условиях можно стирать спецодежду сотрудников, не занятых в промышленности. В противном случае очистку вещей необходимо доверить профессионалам, которые знают, как правильно стирать пропитанную химикатами, реактивами, мазутом одежду, и сохранить её технические свойства.

Чем отличается спецодежда от обычных вещей, и почему ее нельзя стирать в доме, подробно в видео исследовании:

Лариса, 4 ноября 2018.

Рекомендуем прочитать

  • Отстирываем смолу
  • Стирки джинсов

Источник: https://sovremennoedomovodstvo.ru/lifehack/trebovaniya-k-stirke-specodezhdy/

Организация учета спецодежды на предприятии

Учет специальной одежды и СИЗ не является новой задачей. Все предприятия, так или иначе связанные с обеспечением работников средствами защиты уже поставили у себя процессы учета и выдачи специальной одежды.

Обеспеченность СИЗ — один из важных показателей проверки соблюдения требований по охране труда. На производствах затраты на обеспечение СИЗ на 1 работника в среднем составляет порядка 7,4 тыс. рублей в год, в отдельных отраслях до 24 тыс. рублей.

Суммы для крупного предприятия значительные и важно эффективно организовать процесс обеспечения персонала спецодеждой и СИЗ.

Требование обеспечения СИЗ определяются ст. 212 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации, существуют отраслевые нормы выдачи СИЗ, (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 1 октября 2008 г. N 541н), есть правила обеспечения спецодеждой и СИЗ (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н)

Какие потери от неэффективного учета наблюдаются на предприятиях?

  • Необоснованные запасы, приобретенные без учета сроков возникновения потребности со временем превращаются в неликвиды.
  • Отсутствует сквозной поразмерный учет, что приводит к нехватке обеспечения индивидуальных средств защиты нужного размера.
  • Не учитывается срок использования спецодежды в эксплуатации, возврат неиспользованной спецодежды на склад.
  • Приобретается слишком широкий спектр защитных средств направленных на защиту от одного фактора.
  • Сложно учесть требования типовых норм обеспечения спецодеждой с учетом допустимых аналогов и замен по согласованию с профсоюзом.
  • Высокая трудоемкость изменения расчетов при сокращении или изменении рабочих мест производства.
  • Невозможность отследить влияние обеспеченности СИЗ на уменьшение класса условий труда и снижения компенсаций работникам по Закону 426-ФЗ.
  • Мониторинг фактической обеспеченности СИЗ не ведется оперативно
Читайте также  Правила внутреннего трудового распорядка магазина розничной торговли

Эти проблемы ложатся на плечи специалиста по охране труда и ему трудно без удобного инструмента организовать правильный и эффективный учет. Как можно реализовать необходимый учет специальной одежды? На практике есть 3 варианта:

  1. Электронные таблицы — Настроить электронные таблицы и заполняемые бланки, занести в них и затем постоянно актуализировать информацию, вести сверку с бухгалтерией и учитывать в них параллельно факты выдачи и возврата. Вариант самый распространенный и не самый удобный. Мало того, что таблицы должны работать в многопользовательском режиме, для их разработки потребуется написание сложных запросов и даже макросов, они, как правило, имеют свойства теряться, ломаться и разобраться с ними без автора будет сложно.
  2. Бухгалтерский учет — доработать бухгалтерский учет на предмет внесения в программу необходимых данных, реализовать в одной программе все разрезы учета спецодежды, от потребности, до учета эффективности. Это другая крайность реализации данной задачи. На крупных предприятиях процессы учета сложные и поддержание адаптированной программы регламентированного учета становится практически невозможным при увеличении реализуемых в них функциях.
  3. Специальная программа оперативного учета — Создать отдельный модуль программы, который сможет собрать в себе данные из разных источников, существующих на предприятии информационных систем, и обеспечить выполнение требуемых функций и передачу результата в другие блоки. Минус данного решения в том, что создать такой программный продукт под силу не каждому отделу автоматизации и у них всегда есть «более важные» задачи.

Целесообразность применения отдельного программного продукта продиктовано не только соображениями разделения функций программы по разным подразделениям, но и по разделам учета, по типам и целям. Давайте посмотрим на задачи учета специальной одежды на предприятии:

  • Установка и учет размеров спецодежды и антропометрических размеров работников
  • Установка норм и потребностей в спецодежде, спецобуви и СИЗ
  • Формирование внутреннего заказа с учетом складских остатков и выявленных потребностей
  • Ведение учета на складах спецодежды и СИЗ по размерам с учетом процента износа
  • Учет выданной спецодежды и СИЗ с учетом размеров, процента износа и срока износа
  • Формирование «Личной карточки учета выдачи СИЗ» и других печатных форм
  • Формирование отчетности о потребностях, обеспеченности, запасах спецодежды и СИЗ

При этом необходим оперативный обмен данными с другими учетными системами:

  • Отдел труда и Кадры — данные о приеме, увольнении, изменении штатной расстановки.
  • Складской учет — данные о наличии специальной одежды, выдаче и возврате, требования, лимитно-заборные карты на выдачу.
  • Закупки — Внутренний заказ на закупку. Прайсы и номенклатура поставщиков.
  • Бухгалтерский учет — данные по начислению износа и учету затрат по спецодежде и СИЗ.
  • Бюджетирование — план расходов на закупку специальной одежды.

Как видно из этого анализа требования к программе довольно обширны и это еще не все. Надо учесть, что каждое предприятие особенное и везде свои особенности учета и требования к организованным процессам. Есть разделение контуров учета на оперативный, регламентированный и управленческий учет. Есть стандартные процессы закупок, оценки и движения товарно-материальных ценностей.

Для отдела снабжения и работы кладовщиков работа по движению спецодежды ничем не должна отличаться от уже отлаженных процессов движения товаров. Для них спецодежда — это тот же товар. Соответственно программа специалиста по охране труда должна учитывать эти события. Программа должна избегать двойного ввода данных.

Недопустимо дублирование ввода информации в систему отдельно для склада и отдельно для учета спецодежды. Информация должна легко трансформироваться и передаваться из системы в систему. Если рассматривать написание технического задания на автоматизацию учета специальной одежды и СИЗ, необходимо воспользоваться процессным подходом.

Изучить должностные обязанности и функции специалиста по охране труда и спроектировать его взаимодействие с другими службами.

Рассмотрим схему бизнес-процесса учета спецодежды.

Такие задачи под силу современным платформам для автоматизации бизнеса. Ярким примером реализации такого подхода является разработка ООО «Информ Центр» программный продукт «Охрана труда» для 1С:Предприятия 8.

Автоматизация учета специальной одежды и СИЗ при помощи программы «Охрана труда»

Рассмотрим подробнее работу программы «Охрана труда». Для начала работы необходимо заполнить основные справочники: «Организации», «Подразделения», «Профессии», «Физические лица».

В программе имеется блок для обмена данными с типовыми конфигурациями на платформе 1С:Предприятие: «Управление производственным предприятием», «Зарплата и управление персоналом», «Бухгалтерия предприятия».

Для заполнения, а главное для актуализации данных можно воспользоваться обработкой загрузки данных. Программа уже настроена и для начала обмена достаточно просто указать необходимую базу данных в качестве источника. После обмена все необходимые справочники будут заполнены.

Теперь мы можем установить размеры физических лиц двумя способами:

  1. Внести данные о размерах в личную карточку физического лица.

  2. Воспользоваться специальной обработкой «Установка размеров физлиц». Этот вариант удобнее при первоначальном заполнении размеров, когда требуется заполнение данных по всем физлицам.

Вести размеры номенклатуры одежды, так же возможно с помощью программы «Охрана труда». Номенклатура в учетных системах бухгалтерии или складского учета может не вестись с достаточной степенью детализации по размерам. Там это не нужно. А для обеспечения работников специалисту по охране труда требуется обязательно. Для этого в программе предусмотрен учет в разрезе характеристик.

Полученные данные из учетных систем при переносе в программу «Охрана труда» необходимо конкретизировать по размерам.

Учет норм и потребностей выдачи спецодежды и СИЗ

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды и специальной обуви (Приказ 541н от 1.10.2008) загружены в программу в виде справочника. Наряду с ним могут быть загружены другие нормы. Список норм приведен в документе «Нормативные документы по установлению норм выдачи специальной одежды».

По согласованию с профсоюзом на предприятии могут применяться свои нормы выдачи, установленные с учетом аналогов. Для разрешения вопроса, что же положено выдавать в программе предусмотрен документ, который определяет, что и кому выдавать.

Универсальность документа заключается в том, что можно назначить норму на выдачу как отдельному подразделению, профессии, рабочему месту или конкретному сотруднику, либо назначить комбинацию этих параметров в любом сочетании.

Предусмотрена возможность корректировки количества и срока полезного использования для выдачи сменных комплектов. Это когда выдается 2 спецовки на двойной срок для возможности стирки.

Установленные нормы, с одной стороны, служат для расчета потребностей в спецодежде и СИЗ при планировании закупок, с другой стороны позволяют перейти к формированию лимитно-заборных карт для выдачи спецодежды согласно норм с учетом имеющегося в наличии складского запаса. Сформированные нормы выдачи закрепляются за сотрудником.

Как правило, на предприятиях выдачей спецодежды занимаются кладовщики складов вспомогательных материалов, реже встречается выделенный склад спецодежды. Программа позволяет самостоятельно вести учет движения на складах по спецодежде и СИЗ, а может обмениваться информацией с другой учетной программой. Тут есть несколько вариантов:

  • Только в программе Охрана труда: Учет спецодежды по ассортименту и размерам ведется в программе «Охрана труда». Сведения о движениях товара переносятся в учетную программу в детализированном или свернутом виде.
  • И там и там: Кладовщики ведут учет в «своей» программе без разреза по размерам, а в оперативном учете «Охрана труда» присутствует дополнительный разрез учета по размерам.
  • Только в программе Склад: Кладовщики ведут учет в разрезе характеристик с учетом размеров, программа «Охрана труда» настраивается для загрузки этих данных.

В любом случае в программе охрана труда должны присутствовать сведения о поступлениях на склад и выдаче спецодежды со склада.

Сведения о наличии остатков по сладам, данные о спецодежде в эксплуатации и рассчитанные нормы выдачи позволяют вычислить требуемые объемы закупки спецодежды и составить внутренний заказ.

Программа готова сама выполнить согласование между номенклатурой для учета и номенклатурой для заказа при помощи дополнительной таблицы «Товары для обмена».

Результатом работы системы учета спецодежды и СИЗ является получение оперативных и достоверных данных о наличии, об обеспеченности и о потребностях в закупках. При этом все необходимые перерасчеты, связанные с перестановкой или сокращении персонала, остановкой при простое или запуском участка работы, открытии нового производства сразу отражаются в отчетности.

Благодаря использованию данного блока на предприятии возникают следующие эффекты:

  • Снижается чрезмерный складской запас спецодежды.
  • Повышается обеспеченность работников спецодеждой и СИЗ.
  • Повышается качество обеспечения за счет учета эффективности, экономия на закупках.
  • На предприятии ведется достоверный и оперативный учет выданной спецодежды и минимизированы затраты на обеспечение требований.
  • Решается вопрос оперативного планирования и бюджетирования с любым горизонтом глубины прогноза.

При переводе этих выводов на язык цифр видно, что внедрение программы позволит улучшить каждый из показателей и эффект от внедрения может составить в размере около 10% от годового бюджета на закупку спецодежды! Как это рассчитали? А вот как! Возьмем предприятие в 1000 работников. По статистике из начала статьи видно, что в год такое предприятие тратит в среднем на спецодежду и СИЗ порядка 7 400 000 рублей.

  • Снижение запаса спецодежды с полугодового, до 1 месяца высвобождаем около 3 млн. рублей, а это при ставке рефинансирования 8% годовых дает выигрыш в 250 тыс. рублей в год.
  • Отсутствие спецодежды и СИЗ — это риски и штрафы. Максимальный риск — не допуск к работе, то есть простой, а в «лучшем» случае это штраф до 150 тысяч рублей, не считая риска дисквалификации руководителя.
  • Допустим, за счет выстраивания ассортимента и оценки стоимости закупки нам удалось снизить затраты на спецодежду на 3-5%. Тогда в рублях мы получаем еще от 220 до 370 тысяч рублей в год.
  • Аккуратность в учете выданной спецодежды и возврат её при ротации персонала могут дать еще 0,5%, это порядка 30 тыс. рублей в год.
  • Трудоемкость расчетных операций, экономию времени специалиста по ОТ, его пользу от занятия более благодарным делом учтем без денежного выражения.

Очевидно, что построение системы учета спецодежды на предприятии окупается уже течении первого года и даже раньше.

Дмитрий Просвирнин

:

О программе → Учет спецодежды и СИЗ

Новости проекта → Версия 3.0 для зарегистрированных пользователей

Читайте также  Приказ о соблюдении правил пожарной безопасности образец

Новости проекта → Версия 4.0 для зарегистрированных пользователей

Новости проекта → О подсистеме Рабочее место инженера ОТ

Новости проекта → Охрана труда – приоритет жизни и здоровья работников. 28.11.2013

Купить → Купить программу «Охрана труда»

Источник: http://www.ot-soft.ru/articles/organizacija-ucheta-specodezhdy

Нормативы по выдаче СИЗ по профессиям на предприятиях и в организациях

Найм Труда > Охрана труда > Нормативы по выдаче СИЗ по профессиям на предприятиях и в организациях

На предприятиях необходимо снабжать работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ, но для каждой профессии нормы выдачи различные. Каким же образом организации регулируют данный вопрос?

Основные требования к выдаче спецодежды

Требования по обеспечению работников СИЗ

Работник, осуществляющий трудовую деятельность, должен быть обеспечен всеми необходимыми средствами для защиты от опасных и вредных факторов. Для начала необходимо уяснить, о каких факторах трудового процесса идет речь:

  • вредные факторы — это факторы, при воздействии которых на организм оказывают влияние вредные для здоровья вещества (производственная пыль, превышение в воздухе содержания газов и наличие опасных веществ, которые человек вдыхает, электромагнитное излучение, физические перегрузки и иное);
  • опасные факторы — это факторы, при наличии которых работник может травмироваться(открытые движущиеся части станочного оборудования, которые невозможно по условиям техпроцесса защитить кожухом).

Если у работодателя имеются сомнения, какую спецодежду и СИЗ выдать работнику, то можно всегда обратится к карте аттестации, в этом документе изложены все подробности, так что ошибки исключены.

Но кроме СОУТ имеются требования законодательного уровня:

  1. В трудовом законодательстве написано о том, что работодатель обязан обеспечить сотрудника специальной одеждой СИЗ и СИЗОД в соответствии с нормами.
  2. Нормами установлено, какая спецодежда положена для определенной категории работников и видов производств.
  3. Требования документов, разработанных на государственном уровне, могут быть зафиксированы в локальных нормативных актах по предприятию и организации.

При любых обстоятельствах нельзя нарушать требования нормативов, принятых на законодательном уровне.

О порядке обеспечения сиз

Как правильно осуществляется обеспечение специальной одеждой, спецобувью, СИЗ и СИЗОД на предприятиях? Стратегия обеспечения вырабатывается в нормативном акте, при этом должны быть учтены требования Правил охраны труда.

Рекомендуемый алгоритм обеспечения:

  1. Разрабатывается стандарт, трактующий последовательность получения и выдачи СИЗ. С этим документом необходимо ознакомить заведующих хозяйством, кладовщиков, специалистов по ОТ, а также экономистов отделов снабжения. В этом документе необходимо изложить четкую последовательность обеспечения работников спецодеждой и иными средствами защиты.
  2. Необходимо оформить заявку на год по приобретению СИЗ и спецодежды. Заявки собираются со всех служб предприятия, а затем обобщаются в документ, на основании которого подсчитывается необходимое количество денежных средств на приобретение. Таким образом, будет проще производить планирование финансов.
  3. Далее, следует приобретение специальной одежды и СИЗ непосредственно для работников. При приобретении следует принять во внимание, что вся закупаемая продукция должна соответствовать государственным требованиям и стандартам.
  4. После приобретения необходимо, чтобы закупленный товар прошел входной контроль, чтобы он действительно соответствовал требованиям качества. Плюс ко всему представитель отдела снабжения должен запросить сертификат на спецодежду, в котором должен быть указан ГОСТ в соответствии с картой СОУТ.
  5. Непосредственная выдача спецодежды и СИЗ осуществляется в подразделениях, где трудятся сотрудники. При этом выдача производится под подпись в личной карточке выдачи спецодежды.

Порядок выдачи полностью изложен в межотраслевых Правилах.

О типовых нормах выдачи сиз

типовых норм по выдаче СИЗ

Для удобства разработаны типовые нормы по выдаче СИЗ. Этим документом пользуются эксперты при проведении спецоценки условий труда. Состоят они из следующих граф:

  • наименование должностей и профессий;
  • перечень средств индивидуальной защиты;
  • нормативы по выдаче (1 раз в 12 месяцев или в 24 месяца, до износа, раз в квартал и иное);
  • информация в зависимости от климатических поясов и какое количество положено выдать.

У рядов пунктов имеются примечания с информацией, о том, что положено дополнительно для тех или иных целей.

В качестве наглядного примера можно рассмотреть следующее: токарь работает на вверенном ему станочном оборудовании, то есть ему положены костюм хлопчатобумажный, ботинки или сандалии, головной убор, защитный экран. Токарю нельзя выполнять работу в хлопчатобумажных вязаных перчатках, так как он работает с постоянно движущимися открытыми механизмами, а перчатки могут попасть в опасную зону и сотрудник может получить травму, но при уборке стружки рабочему без перчаток никак обойтись нельзя, он поранится.

Тогда в примечании указывается, что для уборки рабочего места необходимо работника обеспечить перчатками. Далее, этот же токарь выполняет работы по уборке снега с крыш, в связи с этим его необходимо обеспечить теплой специальной одеждой, страховочной привязью, каской и иными приспособлениями.

То есть получается, что выдача специальной одежды, СИЗ и СИЗОД должна выдаваться целенаправленно для выполнения непосредственных задач, а также дифференцированно, исходя из того, какие обязанности на работника дополнительно возлагаются. Это может быть прописано в нормах, определено на основании аттестации рабочих мест экспертными организациями, но соблюдаться они должны обязательно.

Как организовывается учет спецодежды и СИЗ на предприятии

Хотя наличие и учет СИЗ не является основной целью предприятий и организаций, его следует внимательно вести. При любой проверке со стороны государственных инспекторов этот вопрос может быть проверен.

Если нет эффективности при учете СИЗ, СИЗОД и спецодежды, то могут возникнуть вопросы следующего характера:

  • со временем неучтенные запасы могут быть невостребованными в дальнейшем, так как некоторые СИЗОД могут утратить свои эксплуатационные свойства;
  • учет необходимых размеров при закупке не соблюдается, что в конечном счёте приводит к недостатку нужных размеров;
  • нет учета по использованной спецодежде и сдаче ее на склад;
  • нет использования в соответствии с типовыми нормами выдачи;
  • нет возможности четкого отслеживания использования СИЗ работниками.

Эти проблемы автоматически возлагаются на специалиста по охране труда.

Как осуществляется выдача спецодежды

Организация выдачи спецодежды

Известно, что одни и те же профессии встречаются в разных производственных отраслях, но нормы выдачи для всех одинаковы. Работодателю важно правильно оценить, какие СИЗ стоит выбирать для конкретного работника.

При выдаче спецодежды следует руководствоваться определенными правилами, но если работодатель дополнительно обеспечивает работника СИЗ, то он не нарушает требования, а, напротив, увеличивает степень защиты. Тем не менее, на основании некоторых критериев следует более подробно разобраться, а не нарушаются ли требования законодательства при этом, в противном случае проверяющие органы тоже могут проявить к данному обстоятельству интерес.

Если приобретена по некоторым причинам специальная одежда у зарубежного производителя, то следует ее проверить на соответствие требованиям Российских стандартов. При этом должны быть оформлены сертификаты, декларации и иные документы, информация в которых должна соответствовать требованиям Роспотребнадзора.

Своевременная выдача СИЗ должна быть обеспечена работодателем в полном соответствии с требованиями нормативной базы. А также необходимо организовывать пункты ремонту и стирки спецодежды и СИЗ на предприятии.

Чтобы зафиксировать выдачу спецодежды работнику, необходимо организовать работу следующим образом:

  • завести карточку выдачи спецодежды на каждого сотрудника;
  • вести учет выдачи СИЗ под подпись;
  • контролировать своевременную замену специальной одежды и СИЗ;
  • при выдаче руководствоваться картой спецоценки условий труда;
  • производить замену СИЗ, которые раньше положенного времени вышли из годности;
  • на спецодежду, обувь, СИЗ и СИЗОД должны быть обязательно сертификаты соответствия.

Советы инженеру по охране труда

Контроль за использованием и выдачей специальной одежды и СИЗ возлагается, как правило, на инженера по ОТ или иное лицо, назначенное приказом руководителя.

Но чтобы не попасть впросак перед проверяющими органами, ответственному работнику рекомендуется:

  1. Подготовить список всех работающих сотрудников, при этом каждый месяц обновлять его, так будет проще ориентироваться, кому и что выдано.
  2. Напротив фамилии каждого работника следует указать, что ему конкретно положено, то есть перечислить всю спецодежду и обувь, а также СИЗ и СИЗОД.
  3. Напротив каждого наименования СИЗ необходимо указать, требования какого ГОСТа на них распространяются.
  4. Хотя бы раз в месяц общаться с завхозом, чтобы знать проблему о недостающих СИЗ, каким образом осуществляется их стирка и ремонт, и по каким правилам они выдаются.
  5. При проведении проверки личных карточек выдачи СИЗ стоит обратить внимание на наличии подписей сотрудников, а также на сроки выдачи и на соответствие требованиям сертификатов.
  6. Необходимо также вести контроль за стиркой и ремонтом спецодежды.
  7. Контролировать, как работники используют спецодежды при выполнении работ.

Последний момент бывает очень сложным: непросто работника обязать надеть специальную одежду и СИЗ, так как имеются и такие мнения, что не вся спецодежда подходит для носки. В этом случае рекомендуется подготовить акт произвольной формы, что работник не надевает СИЗ.

Изначально можно применить и иную меру воздействия, а именно: написать замечание о неиспользовании СИЗ работником в первую ступень контроля, если он распишется в соответствующей графе, то часть вины, если произошел несчастный случай по причине неиспользования СИЗ будет возложена на него самого, а если он отказывается от подписи, то оформление акта будет лучшим решением.

Распорядительным документом по подразделению необходимо назначить лицо, ответственное за выдачу, стирку и ремонт спецодежды, так проще будет осуществлять контроль за выполнением этой задачи.

Если сотрудник не обеспечен спецодеждой

Несчастный случай по причине отсутствия СИЗ: последствия

Если работодатель экономит на выдаче специальной одежды и СИЗ, то это может в дальнейшем неблагоприятно сказаться на деятельности предприятия. А произойти могут случаи следующего характера:

  1. При проведении проверок надзорными органами накладываются наказания административного характера. В любом случае пострадать может как юридическое, так и физическое лицо, а именно руководитель, специалист по охране труда или заведующий хозяйством.
  2. Если произошел несчастный случай, причем неважно, к какой степени тяжести последствия были отнесены, то поднимаются все документы, касающиеся данного сотрудника, в том числе карточка выдачи спецодежды и СИЗ. Опять же зависит от степени тяжести произошедшего, может быть наложено как административное, так и уголовное взыскание.
  3. Проверяющие лица также обращают внимание на соответствие выданной спецодежды требованиям сертификатов, а также соблюдение сроков выдачи и применение работниками.

В этом видео инженер расcкажет про защитные свойства СИЗОД, методы испытаний и правила подбора СИЗОД в соответствии с условиями труда на предприятии:

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/norma-vydachi-siz-po-professiyam.html

Как стирать спецодежду правильно

Если вы стираете спецодежду, то балетные па со стиральной машинкой порой превращаются в настоящее испытание. Рабочая одежда применяется для «грязных» работ, поэтому изготавливается она из плотной ткани, которая с трудом поддается очистке. К тому же,  пятна на робе бывают специфическими: пена монтажная, мазут, машинное масло, лак, клей и прочие «неожиданности». По нормам стирку спецодежды должно проводить  предприятие, но не каждый работодатель следует букве закона, поэтому стирать робу иногда приходится самостоятельно.

Читайте также  Правила заполнения личной карточки учета выдачи сиз

Как же избавиться от промышленных загрязнений быстро и качественно? Легче и быстрее принести загрязненную спецодежду специалистам компании «САНА», которые быстро очистят ее при помощи специальных безвредных химических компонентов в промышленной стиральной машине. А если нет возможности обратиться в прачечную, то необходимо воспользоваться нашими рекомендациями.

Как стирать спецодежду

Для этого существует несколько вариантов, и вы выбираете один из ниже предложенных:

  • ручная чистка робы (выбивается каждое пятно отдельно);
  • стирка в бытовой стиральной машинке.

Обращайте внимание на характер пятен и на материал спецодежды.

СанПин и стирка рабочей одежды на дому

По санитарным нормам рабочую одежду можно стирать исключительно в прачечной. Особенно данное правило касается вещей, пропитанных спецраствором, сшитых из тканей, содержащих лен, ватников.

При стирке в бытовой машинке спецслой с некоторых тканей смывается, что негативно влияет на здоровье рабочего. Вне прачечной защитную робу можно стирать при условии восстановления пропитки.

Не рекомендуется стирать дома одежду для защиты от ядов, химикатов, потому что требует специального обеззараживания.

В прачечной САНА применяется профессиональное оборудование и концентрированная химия, что позволяет справляться с самыми трудновыводимыми загрязнениями. Дома достигнуть подобного результата не получится.

Правила стирки спецодежды

  • Ознакомьтесь с ярлычками на изделии, чтобы определить температуру стирки.
  • Определите состав ткани и подберите моющие средства.
  • Каждое пятно требует индивидуального подхода (пятна от крови удаляются не так, как пятна от мазута).
  • Температура обработки специальных тканей составляет от 60 до 100 градусов. К сожалению, многие производители шьют рабочую одежду из дешевых тканей, которые можно стирать при температуре не выше 40 градусов. При этом ни машинка, ни химия не могут справиться с производственными загрязнениями.

Спецодежду, которая контактировала с ГСМ, необходимо проветрить на открытом воздухе  в течение двух часов.

Как читать ярлыки

  • Кружок– можно подвергать химчистке.
  • А– любая химия для выведения пятен.
  • Р– нельзя использовать трихлорэтилен.
  • F– можно обрабатывать нефтепродуктами.

Как стирать хлопчатобумажные вещи

Х/б материал применяется в пошиве формы, не подвергающейся агрессивным воздействиям. Если ткань испачкалась, ее замачивают на несколько часов в теплой воде со стиральным порошком, а потом приступают к самой стирке.

Если одежда очень грязная, то ее кипятят в растворе натра (можно применять только для очень прочных тканей). Вместо натра можно использовать продукт переработки нефти — контактол. В самых сложных случаях к контактолу добавляют кальцинированную соду. Затем одежду стирают в бытовой машинке.

Как замачивать вещи

Применяется теплая вода с растворенным хозяйственным мылом или специальными средствами. Одежда остается в растворе на 3 часа (можно периодически очищать проблемные места щеткой), затем ополаскивается. Можно перед замачиванием натереть одежду скипидаром и замочить ее на ночь.

Пигментные пятна обрабатываются отбеливателями, а жирные —  нефтепродуктами или щелочами.

Как подходить к стиральной машинке

  • Спецодежду мазутную перед стиркой следует замачивать.
  • Чем грязнее вещь – тем выше температура и время стирки.
  • К порошку следует добавлять пятновыводитель.

Как удалить мазут со спецодежды

Итак, какие средства могут справиться мазутом:

  • бензин;
  • скипидар;
  • ацетон;
  • нашатырь;
  • сода;
  • хозяйственное мыло.

Небольшие отдельные пятна замываются при помощи одного из выше указанных средств, замачиваются на один час. Затем вещь необходимо прополоскать в чистой воде и поставить на стирку. По истечении этого времени ее необходимо прополоскать и отправить в машинку.

Слабые средства для застирывания (для небольших мазутных пятен):

  • Моющее средство для посуды.
  • Сливочное или эфирное масло.
  • Проглаживание теплым утюгом через бумагу.

После стирки

Необходимо использовать минимальный отжим для того, чтобы вещь сохраняла свою форму. Сушка на открытом воздухе удалит неприятный запах. Обращайтесь в профессиональную прачечную. Помните, что стирать спецодежду дома можно только в самых крайних случаях.

Источник: http://smag24.ru/info/rar-stirat-specovky-pravilno.html

Чистка спецодежды: в чем сложность, и кому можно доверить эту задачу

Необходимость приобретения и выдачи работодателями средств индивидуальной защиты и спецодежды своим работникам в Украине закреплена на законодательном уровне. На предприятиях должны быть изданы нормативные документы, в которых, опираясь на статьи Закона Украины «Об охране труда», а также Кодекса законов о труде (КЗоТ) Украины, разработаны нормы выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ). Причем хранение и уход за спецодеждой также относится к обязанностям работодателя.

На предприятиях применяются различные виды спецодежды и обуви. Ведь к специальной одежде относится и медицинский халат, и рабочая роба, и поварской фартук с колпаком, и комбинезон пожарника. Любая одежда, которая разработана для защиты работников от неблагоприятных воздействий среды и опасных факторов для здоровья, относится к категории спецодежды. Иногда к спецодежде предъявляются дополнительные требования, к примеру, наличие на ней каких-либо логотипов.

Требования к спецодежде достаточно высокие, поскольку такая одежда не только призвана обеспечить должный уровень безопасности здоровья работника от негативных факторов, одежда должна быть удобной, гигиеничной, практичной. Поставщик спецодежды обязан предоставить сертификат качества на продукцию в установленном законом порядке.

Кто занимается уходом за спецодеждой?

Проблему ухода за спецодеждой каждое предприятие решает самостоятельно. Крупным предприятиям чаще выгодней иметь собственную службу, которая занимается чисткой и хранением спецодежды.

При отсутствии технических возможностей на предприятии для стирки, химчистки и обеспыливания спецодежды, администрация заключает договор со специализированным предприятием, которое оказывает ряд необходимых услуг по уходу за спецодеждой.

Спецпредприятие (прачечная либо химчистка, предоставляющая подобные услуги) собственными силами и с помощью профессиональных средств качественно и в указанные сроки должно выполнить указанные в договоре услуги. Поэтому при выборе предприятия-партнера тщательно проверьте его репутацию.

Если предприятие берет обязанности по очистке спецодежды на себя, нельзя допускать, чтобы работники стирали рабочую одежду самостоятельно

  1. Во-первых, для удаления сильных загрязнений, требуется специальные моющие средства, имеющие добавки, которые не применяются в бытовых стиральных порошках. Наши ежедневные средства для стирки, просто не способны справиться с промышленными загрязнениями.

  2. Во-вторых, часто спецодежда имеет специальный защитный слой, который при неправильной стирке с помощью не приспособленного для этих целей оборудования, может быть поврежден и, соответственно, такая одежда утратит свое функциональное предназначение.
  3. В-третьих, рабочая одежда имеет загрязнения химического характера, которые попадая в сточные воды, засоряют окружающую среду.

    Производства, которые обрабатывают спецодежду, имеют на своем оборудовании специальные фильтрационные системы, которые не позволяют опасным веществам попадать в сточные воды.

Чем отличается профессиональный подход к очистке спецодежды?

На заводах, крупных лечебных центрах, гостиницах уместно использовать промышленные прачечные с высокой производительностью. Такие прачечные выполняют весь цикл очистки любой текстильной продукции, включая стирку, сушку, отбеливание, дезинфекцию и сушку.

Промышленные стиральные машины отличаются большей загрузкой барабана, в то время как бытовая машина может постирать пять-шесть килограмм белья, промышленная способна обработать до двадцати килограмм одновременно. Лимит рабочих циклов в день для нашей домашней помощницы не превышает трех серий.

При частом нарушении такого правила, срок работы машины сильно сокращается. Промышленная машина рассчитана на постоянную работу в течение смены. Все узлы и детали в промышленной машине предназначены для интенсивной эксплуатации.

Количество предлагаемых программ в профессиональной машине также во много раз больше, что дает возможность подобрать оптимальную программу для конкретных типов одежды.

  • Стирка спецодежды отличается более короткой, но сложной программой, которая включает до пяти моющих фаз, и более тщательного (до четырех раз) полоскания. На завершающем этапе добавляется мягкая кислота, которая позволяет устранить остатки щелочей и отбеливателя. Правила сортировки спецодежды, такие же, как и при обычной бытовой стирке: одежду сортируют по типу ткани, по цвету, назначению, а также характеру загрязнений.
  • Промышленная стирка обычно проводится при более высоких температурах от шестидесяти до ста градусов (оптимальная стирка при восьмидесяти градусах).
  • Порошки, применяемые для промышленной стирки, отличаются большей агрессивностью. В них часто входит хлорный отбеливатель. При выборе порошка необходимо учитывать основные загрязнения на производстве. Современная химическая промышленность выпускает порошки для различных типов загрязнений, что позволяет получить отличный результат стирки.
  • При необходимости одежда обрабатывается водоотталкивающими, грязеотталкивающими или другими необходимыми веществами.

Персонал, отвечающий за стирку спецодежды, должен быть обучен работе с промышленными стиральными машинами, обладать знаниями об используемых моющих составах, а также пройти инструктаж по технике безопасности и строго соблюдать правила безопасного ведения работ.

В зависимости от типа спецодежды для сушки можно использовать сушильные барабаны, либо сушильные шкафы, либо помещения с соответствующим температурно-влажностным режимом и вентиляцией, которые необходимы для быстрой сушки.

Промышленные сушильные машины отличаются высокой производительностью, имеют усиленные фильтры для мелкого мусора, а также оснащены функцией автоматического охлаждения одежды в конце процесса сушки. Сушильный аппарат можно отрегулировать на работу по времени (включив таймер), либо по остаточной влажности.

Сушильные шкафы оборудованы терморегуляторами, которые контролируют не только температуру, но и в случае перегрева отключение. Вентиляторы обеспечивают нагнетание воздуха, лишняя влага удаляется через вентиляционные проходы. Шкаф может быть оснащен полками, штангами, крючками для удобства сушки обуви, одежды и других средств индивидуальной защиты. Сушилки для обуви могут быть оборудованы ультрафиолетовым излучателем, который также обеззараживает внутреннюю поверхность обуви.

Наиболее эффективным способом очищения спецодежды считается ее химическая чистка. Современные химические средства настолько разнообразны и эффективны, что могут справиться с самыми сильными загрязнениями. Для спецодежды, которая имеет специальную пропитку, к примеру, огнезащитную, химчистка является оптимальным способом ухода.

Чтобы облегчить и улучшить качество стирки и химчистки, во многих случаях спецодежду следует предварительно обеспылить. Обеспыливание позволяет избавиться от нерастворимых частиц на одежде, способствует уменьшению расходных материалов, а также обеспечивает более высокую эффективность стирки и химической чистки.

На некоторых предприятиях, обеспыливание является самостоятельным процессом очистки. Проводится обеспыливание в специальных помещениях, оборудованных устройствами и вытяжной вентиляцией. Работники, имеющие дело в процессе производства с ядовитыми веществами, либо участвующие в особо пыльном производстве, должны ежедневно после окончания смены провести обеспыливание своей спецодежды. Для процесса обеспыливания применяются пылесосы, либо специальные обеспыливающие камеры.

Работодатель, вместе с работником отвечает за сохранность и чистоту рабочей одежды. В соответствии с санитарными нормами и правилами Украины, работники, которые оснащены загрязненной или не отремонтированной одеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты не могут быть допущены к работе, требующей обязательного применения спецодежды и других средств ИЗ.

Как видите, к поддержанию спецодежды в чистоте и должном состоянии отношение должно быть особенно ответственным. Речь идет в данном случае о здоровье сотрудников, удобстве в работе (а значит и производительности труда), соответствии их внешнего вида образу, который стремится сформировать компания на рынке.

Источник: http://kiev.cleaning/blog/chistka-specodezhdy-v-chem-slozhnost-i-komu-mozhno-doverit-etu-zadachu.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: