Плановый инструктаж по охране труда проводится

Содержание

Общий обзор: Инструктажи по охране труда

Плановый инструктаж по охране труда проводится

> Библиотека > Статьи > «Инструктажи по охране труда » >  2017-07-05 10:11:00

Ано дпо «цпр профи» проводит обучение по направлениям:

Инструктаж по охране труда работодатель проводит для всех принимаемых и переводимых на другую работу сотрудников. Это указано в пункте 2.1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее – Порядок обучения). Работодатель обязан проводить следующие виды инструктажей по охране труда

Виды инструктажей по охране труда

  • вводный инструктаж. Проводят со всеми работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации, до момента их допуска на рабочее место;
  • первичный инструктаж на рабочем месте. Проводят на рабочем месте после прохождения вводного инструктажа, но до допуска работника или другого лица, участвующего в производственной деятельности организации, к самостоятельной работе;
  • повторный инструктаж по охране труда. Проводят со всеми работниками, которые проходили первичный инструктаж;
  • внеплановый и целевой инструктажи. Проводят с работниками при наступлении определенных обстоятельств. Вводный инструктаж по охране труда Инструктаж – это часть системы обучения по охране труда. Первый инструктаж по охране труда, который обязан пройти каждый без исключения сотрудник – вводный инструктаж. Работодатель обязан обеспечить проведение его для всех сотрудников, которых он принимает на работу или переводит на другую работу (п. 2.1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29).

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Вводный инструктаж на предприятии проводит или специалист по охране труда или ответственный сотрудник, назначенный приказом работодателя.

ВАЖНО: Если вводный инструктаж проводит не специалист по охрану труда, а другой сотрудник, то работодатель обязан издать приказ о назначении этого лица ответственным за проведение вводного инструктажа по охране труда.

Вводный инструктаж проводят:

  • с новыми сотрудниками, которых принимают на работу;
  • с работниками, которых направили в командировку в организацию;
  • с работниками сторонних организаций, выполняющих в организации работы на выделенном участке;
  • с учениками, которые проходят в организации производственную практику;
  • другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

ВОПРОС: Наша фабрика планирует нанять бригаду сотрудников для сборки мебели по договору подряда. Нужно ли нашему специалисту по охране труда проводить с ними вводный инструктаж?

ОТВЕТ: Нет, не нужно. Инструктаж нужен, если сотрудник занят в вашей компании по трудовому договору. А договор подряда предусматривает гражданские отношения. В том случае подрядчик самостоятельно проводит инструктаж со своими работниками.

Исключение может быть только в том случае, если это условие напрямую предусмотрено в договоре подряда. Например, если сотрудники нанятой вами бригады будут выполнять ваш заказ на вашем оборудовании.

Где нужно проводить вводный инструктаж?

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении, в котором есть необходимые для этого технические средства обучения и наглядные пособия. Специалист по охране труда или ответственное за это лицо должны рассказать новому сотруднику об организации работы на данном предприятии. Основных опасных и вредных факторах, средствах защиты, которые используют на производстве (не только рассказать, но и показать их).

Именно потому вводный инструктаж так важен для сотрудников и не допускает формального к себе отношения!

НАПОМИНАЕМ!

Кабинет по охране труда должен быть оборудован в организациях, которые ведут производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда (п. 5 Рекомендаций по организации кабинета охраны труда и уголка охраны труда, утв. постановлением Минтруда России от 17 января 2001 г. № 7).

Программа вводного инструктажа. Что в нее должен включить работодатель?

В организации или на предприятии программу вводного инструктажа разрабатывают на основании нормативных правовых актов. При этом необходимо обязательно учитывать специфику деятельности вашей компании.

Согласно п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, утверждать программу вводного инструктажа должен руководитель организации. Приказ об этом он издает в произвольной форме.

В программу вводного инструктажа нужно включить общие знания по охране труда. Например, о правилах поведения и основных мерах безопасности на территории, правилах противопожарной безопасности и использования СИЗ, обязанности сотрудников во время  несчастного случая на производстве и т. д.

ВАЖНО:

Источник: http://profi-cpr.ru/biblioteka/stati/oxrana-truda/instruktazhi-po-oxrane-truda.html

Охрана труда

Порядок проведения инструктажа по охране труда, а также его виды установлен Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 175 (далее — Инструкция).

Инструктаж по охране труда по характеру и времени проведения в соответствии с п.45 Инструкции подразделяют на:

• вводный;

• первичный на рабочем месте;

• повторный;

• внеплановый;

• целевой.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по охране труда проводится с работниками организации и иными лицами, участвующими в выполнении работ в организации, при:

• приеме их на постоянную или временную работу в организацию;

• участии в производственном процессе, привлечении к работам (оказанию услуг) в организации или на ее территории, выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации (по заключенному с организацией договору).

Вводный инструктаж проводится также с работниками других организаций, в т.ч. командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.

Инструктаж проводится по утвержденной руководителем организации программе (инструкции), которая разрабатывается с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа согласно приложению 7 к Инструкции.

Внимание!При проведении вводного инструктажа по охране труда действующим законодательством не предусмотрена дифференциация для различных категорий работников.

Вводный инструктаж проводится после зачисления на работу, перед началом трудовой деятельности в кабинете охраны труда или в специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.).

Инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности. В микроорганизациях вводный инструктаж может проводить руководитель организации.

При наличии в организации пожарной, газоспасательной и медицинской служб вводный инструктаж по соответствующим разделам программы вводного инструктажа может быть дополнен инструктажем, проводимым работниками указанных служб.

При территориальной удаленности структурного подразделения руководителем организации могут возлагаться обязанности по проведению вводного инструктажа на руководителя данного структурного подразделения.

В ходе проведения вводного инструктажа по охране труда работник должен получить основной объем сведений по безопасности и гигиене труда, правилам поведения на территории организации, о порядке действий при возникновении несчастных случаев, аварий и инцидентов на производственных объектах, а также должен быть ознакомлен с основными обязанностями и правами в области трудовых правоотношений, охраны труда.

Проведение вводного инструктажа по охране труда дополняется инструктажем на рабочем месте, а также проведением самостоятельных инструктажей по пожарной безопасности и по электробезопасности для присвоения I квалификационной группы.

Читайте также  Чем отличается вводный инструктаж от первичного

Первичный инструктаж

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы проводят согласно п.49 Инструкции с работниками организации и иными лицами, участвующими в выполнении работ в организации:

• принятыми на работу;

• переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой;

• участвующими в производственном процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией договору).

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится также с работниками других организаций, в т.ч. командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации. С работниками других организаций, выполняющими работы на территории организации, данный инструктаж проводит руководитель работ при участии руководителя или специалиста организации, на территории которой проводятся работы.

Инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда, также его допускается проводить с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по утвержденной руководителем организации программе, составленной с учетом особенностей производства (выполняемых работ, оказываемых услуг) и требований нормативных правовых актов по охране труда, или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ (услуг).

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 6 месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ (услуг).

Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж могут не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).

Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте, составляется службой охраны труда с участием профсоюза и утверждается руководителем организации (п.55 Инструкции).

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится при:

• принятии новых нормативных правовых актов, в т.ч. технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним;

• изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

• нарушении лицами, указанными в подп.2.1-2.9 п.2 Инструкции, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;

• перерывах в работе по профессии (в должности) более 6 месяцев;

• поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях.

Кроме того, внеплановый инструктаж проводится по требованию представителей органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), вышестоящих государственных органов или государственных организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по обеспечению охраны труда, при нарушении нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда.

Инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии (должности). Объем и содержание инструктажа определяются в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения (п.57 Инструкции).

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится при:

• выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и др.);

• ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

• производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;

• проведении экскурсий в организации.

Важно!Инструктаж завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица). Его проведение подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж, в журнале регистрации инструктажа по охране труда (приложение 4 к Инструкции) или в личной карточке по охране труда (при ее применении) (приложение 3 к Инструкции).

При регистрации инструктажей указывается наименование программ первичного инструктажа на рабочем месте или номера инструкций по охране труда, по которым проведен инструктаж по охране труда.

Допускается регистрация целевого инструктажа в отдельном журнале.

В случае проведения целевого инструктажа с лицами, выполняющими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении производится в наряде-допуске.

При регистрации внепланового инструктажа в журнале регистрации инструктажа указывается причина его проведения.

Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 8 к Инструкции. В микроорганизациях регистрацию вводного инструктажа допускается осуществлять в журнале регистрации инструктажа по охране труда.

Внимание!Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда (п.2 ст.49 Трудового кодекса РБ).

Схематично виды инструктажа и порядок его проведения представлены ниже.

Инструктаж по охране труда Виды инструктажа
вводный инструктаж первичный на рабочем месте повторный внеплановый целевой
Кем проводится инженер по охране труда или специалист, на которого возложены эти обязанности непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица)
С кем проводится с работниками и другими лицами при приеме их на постоянную или временную работу в организацию; участии в производственном процессе, привлечении к работам (оказанию услуг) в организации или на ее территории, выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации (по заключенному с организацией договору); с работниками других организаций, в т.ч. командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, и др.
руководители и специалисты кроме вводного инструктажа должны быть ознакомлены с должностными обязанностями по охране труда первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж могут не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью)
Объем проводимого инструктажа по утвержденной руководителем организации программе по утвержденной руководителем организации программе или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ (услуг) исходя из причин, вызвавших необходимость проведения данного инструктажа по утвержденной руководителем организации программе или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ
Время проведения инструктажа один раз при поступлении на работу до начала производственной деятельности через 6 месяцев работы, а для работ с повышенной опасностью — с периодичностью, установленной соответствующими правилами при возникновении обстоятельств, требующих проведения внепланового инструктажа перед началом работ
Форма проверки знаний устный опрос или с помощью технических средств обучения, а также проверка приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж
Регистрация инструктажа в журнале регистрации вводного инструктажа или в личной карточке по охране труда, а также в документе о приеме на работу в журнале регистрации инструктажа по охране труда или в личной карточке по охране труда в журнале регистрации инструктажа по охране труда или в наряде-допуске

Источник: http://oxpana-tryda.ru/vazhnoe-po-oxrane-truda/instruktazhi-po-oxrane-truda.html

Виды инструктажей по охране труда — описание, особенности, порядок проведения и образец :

Рассмотрим основные виды инструктажей работников по охране труда. Что это такое? Это подразумевает под собой особый комплекс мероприятий, которые направлены на достижение работниками предприятия безопасности во время осуществления рабочего процесса. Данная процедура может быть реализована посредством организации всевозможных лекций, рассмотрения ошибок, демонстрации наглядных пособий, технической и справочной литературы, конспектирования и т.п.

Бывает нескольких видов, в зависимости от времени его проведения цели и направленности. Исходя из этого, различают следующие виды инструктажей по охране труда — вводный, первичный, повторный, стажировку, внеплановый, а также целевой.

О вводном инструктаже

Этот вид инструктажа проводится со всеми лицами, принимаемыми на работу, а также с работниками сторонних организаций, которые временно выполняют рабочие обязанности на новом участке. Это относится также к работникам, командированным в данную организацию, учащихся, которые проходят в ней производственную практику, и других людей, которые могут непосредственно участвовать в рабочем процессе конкретного предприятия.

Вводный инструктаж должны проводить перед началом выполнения работником своих обязанностей в кабинете охраны труда либо специальном помещении, отведенном для этого, которое оснащено всеми необходимыми техническими средствами обучения и литературой.

Читайте также  Какие категории работников должны проходить противопожарный инструктаж

Специальная программа

Этот вид инструктажа по охране труда проводится по специальной программе, которая разработана на основании нормативных актов, и учитывает специфику деятельности данного предприятия.

Обычно его проводит конкретный специалист по охране труда либо иной сотрудник организации, на которого возложены данные обязанности, и который прошел особую проверку знания законодательных актов, регулирующих данный процесс.

Факт проведения должен быть подтвержден посредством специальной записью в журнале регистрации, где должны быть зафиксированы подписи инструктирующего и того лица, который прошел данную процедуру.

Первичный инструктаж

Еще какие виды инструктажей по охране труда проводятся? Первичный инструктаж целесообразно осуществить до начала рабочей деятельности со следующими категориями работников:

1. С теми, кто принят на работу первично, а также с сотрудниками, которые осуществляют свою непосредственную деятельность по трудовому договору, заключенному на срок до 2 месяцев, либо с работниками, выполняющими сезонные виды работ по совместительству, а так же у себя на дому с использованием определенного инструментария, который был выдан им работодателем.

2. С работниками предприятия, которые были переведены из одного подразделения организации в другое, либо тем, кто выполняет новый для них вид деятельности.

3. С сотрудниками, командированными из другой организации, а также со студентами, которые проходят на данном предприятии производственную практику.

4. С людьми, которые выполняют строительно-монтажные работы в данной организации.

Кто проводит?

Данный вид мероприятия проводится, как правило, руководителями структурных подразделений по специальным программам, разработанным в соответствии с требованиями закона, а также нормативными актами конкретного предприятия и другой документацией эксплуатационного и технического характера. Какие виды инструктажей по охране труда бывают, знают не все.

Процедура первичного инструктажа включает в себя мероприятия по ознакомлению сотрудников с производственными факторами, представляющими опасность для их здоровья, изучение всех существующих требований и определенной документации.

Первичный инструктаж обычно проводится с каждым сотрудником организации в индивидуальном порядке, однако в некоторых случаях он может быть проведен группе лиц, которые занимаются трудовой деятельность с использованием однотипного оборудования.

Данный процесс завершается проверкой проводившим инструктаж лицом знаний и навыков работников и студентов в области безопасности труда.

Проводит данное мероприятие руководитель либо начальник конкретного структурного подразделения предприятия, который прошел специализированное обучение технической и производственной безопасности, после чего вся информация записывается в специальный журнал регистрации.

Виды инструктажей по охране труда и порядок проведения должен знать каждый руководитель предприятия.

Стажировка

Данное мероприятие проводится с теми же категориями работников, что и первичный инструктаж. Все сотрудники предприятия после данной процедуры обязаны пройти стажировку, которой руководят, как правило, лица, назначенные для этого распоряжением начальника данной организации.

Стажировка осуществляется по особым программам, различающимся в зависимости от профессии и вида работ. Этот вид инструктажа по охране труда поводится однократная для каждого работника, однако при переводе на другую должность стажировка проходится заново.

Допуск к обязанностям

Рабочие допускаются к выполнению своих постоянных обязанностей только после прохождения стажировки, а также проверки всех необходимых навыков и знаний.

Стажировка проводится тем сотрудником предприятия, которое назначено на осуществление подобных действий специальным распоряжением или приказом, а факт проведения регистрируется в журнале в виде подписей работников проходивших и проводивших стажировку, а также числа ее смен, дат начала и окончания.

Повторный вид инструктажа по охране труда

Круг лиц, в отношении которых проводится данная разновидность инструктажа, ничем не отличается от тех, которые перечислены для проведения вводного и первичного мероприятия подобного характера.

Повторный инструктаж должен осуществляться не реже, чем одни раз в полгода, а для работников некоторых специфических профессий даже чаще. Мероприятие должно соответствовать всем нормам, предусмотренным для организации первичного инструктажа.

При помощи данного мероприятия осуществляется ознакомление сотрудников с производственными факторами, представляющими для них конкретную опасность, изучение требований по охране и безопасной организации труда, которые содержатся в нормативных актах предприятия, технической документации, различных инструкциях и пособиях по безопасности.

Индивидуальная работа

Данная разновидность инструктажа проводится с работниками индивидуально, либо в групповом порядке, в случаях, когда для осуществления своих трудовых обязанностей они используют аналогичное оборудование и имеют общее рабочее место. Повторный инструктаж оканчивается проверкой навыков и знаний каждого отдельного работника и соответствующими записями в регистрационный журнал.

Проводится руководителем работ либо начальником структурного подразделения предприятия.

Внеплановый инструктаж

Это часто используемый вид инструктажей по охране труда. Порядок его аналогичен первичному, вводному и повторному.

Внеплановый инструктаж организовывается в связи с исключительными причинами, которыми являются:

1. Введение в действие новых законодательных актов, которые содержат требования к безопасной организации труда, либо инструкций по его охране, а также изменение уже существующих нормативных актов, регулирующих данный процесс.

2. Изменение некоторых технологических процессов, а также модернизации оборудования, его замене и т.п. Это касается и других приспособлений подобного характера.

3. При каких-либо нарушениях сотрудниками требований по охране труда, в случаях, если такие нарушения создали определенную угрозу наступления негативных последствий (аварии, несчастные случаи и т.д.).

4. По требованию некоторых должностных лиц, осуществляющих госконтроль и надзор.

5. При перерывах в рабочем процессе. Для некоторых видов опасного или вредного производства этот срок составляет 30 суток, для остальных видов работ – 60 суток.

6. По собственному решению руководителя организации.

Такая разновидность инструктажа проводится индивидуально, либо с определенной группой людей одной профессии. Объем данного мероприятия, а также его содержание зависит от тех обстоятельств и причин, которые вызвали необходимость его проведения. Такой инструктаж осуществляется, как правило, в полном объеме, как и первичный, непосредственно на рабочем месте. Он завершается устной проверкой определенных знаний, приобретенных работниками в ходе данного мероприятия и навыков, касающихся безопасности организации труда на рабочем месте.

Кто осуществляет?

Внеплановый инструктаж осуществляет непосредственный руководитель конкретных работ, либо начальник структурного подразделения организации (прораб, мастер, директор, механик и т.д.), который прошел обучение требованиям по охране труда.

Факт проведения внепланового инструктажа должен быть закреплен в журнале регистрации, где обязательно должны быть поставлены подписи инструктируемых и инструктирующего. Здесь же должна быть указана причина проведения данного мероприятия по охране труда.

Целевой инструктаж

Данный вид инструктажа по безопасности и охране труда, как правило, проводится со всеми, кто собирается осуществлять разовые работы, которые:

  • не связаны с прямыми обязанностями конкретного работника по его специальности (например, уборка территории, погрузка, одноразовые работы вне организации либо определенного ее подразделения);
  • ликвидация последствий катастроф, аварий либо различных стихийных бедствий;
  • при производстве работ, на которые обязательно должен быть оформлен наряд-допуск, либо определенное разрешение;
  • организация экскурсий на предприятии;
  • проведение массовых мероприятий.

Целевой инструктаж обычно проводится до начала деятельности с группой работников, которым осуществление данной деятельности предстоит, либо с отдельным сотрудником. данного мероприятия, а также его объем определяется в зависимости от обстоятельств и причин, в связи с которыми он стал необходим.

Завершается инструктаж подобного рода устной проверкой навыков и знаний, которые были приобретены работниками в процессе его осуществления. Виды и сроки инструктажей по охране труда должны четко соблюдаться.

Целевой инструктаж осуществляет непосредственный руководитель подразделения предприятия, работники которого собираются заниматься новым видом деятельности. Данное лицо должно быть достаточно квалифицированным и обученным требования по охране труда.

Факт проведения данного вида инструктажа в обязательном порядке должно быть подтверждено соответствующей записью в наряде-допуске.

Как выглядит выписка из журнала инструктажей? Образец представлен ниже.

В случаях, когда работник предприятия по какой-либо причине отсутствовал на рабочем месте во время проведения любого из разновидностей инструктажа по трудовой безопасности, тогда данное мероприятие должно быть организовано в первый день его появления на работе.

Халатность недопустима

Халатное отношение ко всем установленным правилам организации, проведения и посещения инструктажа ведет к определенным негативным санкциям.

Вместе с тем, ошибочно считать, что частое проведение инструктажей положительно влияет на рабочий и процесс. Предоставляемы сотрудникам организации инструкции по безопасности должны отвечать требованиям лаконичности, а их количество и частота не должны мешать работником осуществлять свои должностные и производственные обязанности. Данные мероприятия должны выполнять свою прямую функцию охраны труда, но не более того.

Читайте также  Контрольный лист прохождения инструктажа по технике безопасности

Мы рассмотрели проведение инструктажей по охране труда и виды инструктажей.

Источник: https://BusinessMan.ru/vidyi-instruktajey-po-ohrane-truda---opisanie-osobennosti-poryadok-provedeniya-i-obrazets.html

План мероприятий по охране труда

Целью настоящего Документа, если хотите назовем его Регламент, является создание единого стандарта мероприятий по охране трудовой деятельности и противопожарной безопасности на территории компании. Лицом, персонально ответственным за соблюдение в Сбытовом подразделении норм охраны труда и противопожарной безопасности, является Генеральный директор.

Генеральный директор и ответственные лица (п-р: начальник склада) в течение трех месяцев с момента их назначения на должность обязаны пройти обучение в уполномоченных организациях, результатом которого является получение удостоверения о проверке знаний охраны трудовой деятельности.

Работники Подразделений продаж допускаются к индивидуальной работе только после полного прохождения вводного и первичного инструктажа на месте, ознакомления с Должностной инструкцией, Правилами внутреннего распорядка дня, обучения безопасным методам выполнения работы, а также правилам пожарной и электробезопасности, мерам по оказанию первой медицинской доврачебной помощи.

Для проведения инструктажей Генеральный директор утверждает приказом следующие типовые инструкции:

  • Инструкция по охране труда для персонала Склада;
  • Инструкция по пожарной безопасности Склада;
  • Инструкция по пожарной безопасности офиса;
  • Инструкция по электробезопасности.

В обязанности персонала входят правила, оговоренные утвержденными инструкциями, а также применение в своей работе выданную специальную одежду.
Сотрудник обязан сразу же оповестить своего или вышестоящего руководителя о любом происшествии: несчастном случае или об ухудшении общего состояния организма в связи с проявлениями признаков заболевания при исполнении должностных обязанностей.

Правила проведения инструктажей

План мероприятий заключается в изложении работнику основных положений и требований по безопасности труда и завершается проверкой знаний, а также способов деятельности. Проверка знаний каждого работника проводится индивидуально.

Виды инструктажа

Виды инструктажей, проводимых в компании:Первичный и вводный Повторный Внеплановый

Вводный.

Вводный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми работниками, во время которого работник знакомиться под роспись со всеми утвержденными инструкциями.
При вводном инструктаже работнику разъясняются следующие вопросы:

  • Общие сведения об компании, характерные особенности деятельности;
  • Основные положения законодательства РФ об охране труда;
  • Правила внутреннего труда, ответственность за их нарушение;
  • Общие правила поведения на территории компании;
  • Основные вредные факторы при работе.

методы предупреждения несчастных случаев средства индивидуальной защиты: порядок выдачи, а также сроки использования; Причины и обстоятельства отдельных несчастных случаев (пожаров, взрывов или аварий), происшедших на территории организации; пожарная безопасность: способы уничтожения пожаров, аварий, действия работников при их возникновении; первая помощь пострадавшим при несчастном случае.

Первичный.

Первичный на работе проводиться должен со всеми новыми сотрудниками, а также переводимыми из одного структурного подразделения в другое, временными работниками, должностные обязанности которых связаны с обслуживанием, хранением и применением сырья.

Обязательным является проведение первичного инструктажа с сотрудниками Склада. Перечень должностей сотрудников, освобожденных от первичного инструктажа на работе, утверждается Генеральным директором.

Первичный на работе должен проводиться непосредственным руководителем с каждым сотрудником самостоятельно с практическим показом методов труда.

При первичном инструктаже работнику разъясняются следующие вопросы:

  • Безопасная организация и содержание на работе;
  • Общие сведения об оборудовании, которое применяется в работе;
  • Целью настоящего Документа, если хотите назовем его Регламент, является создание единого стандарта мероприятий по охране труда и противопожарной безопасности на территории компании; 
  • Лицом, персонально ответственным за соблюдение в Сбытовом подразделении норм охраны труда и противопожарной безопасности, является Генеральный директор;
  • Генеральный директор и ответственные лица (п-р: начальник склада) в течение трех месяцев с момента их назначения на должность обязаны пройти обучение в уполномоченных организациях, результатом которого является получение удостоверения о проверке знаний охраны трудовой деятельности;
  • Сотрудники Подразделений продаж допускаются к индивидуальной работе только после полного прохождения вводного и первичного инструктажа на месте, ознакомления с Должностной инструкцией, Правилами внутреннего распорядка дня, обучения безопасным методам выполнения работы, а также правилам пожарной и электробезопасности, мерам по оказанию первой медицинской доврачебной помощи.
    Для проведения инструктажей Генеральный директор утверждает приказом следующие типовые инструкции:
  • Инструкция по охране труда для персонала Склада;
  • Инструкция по охране труда для персонала офиса;
  • Инструкцию по пожарной безопасности Склада;
  • Инструкцию по пожарной безопасности офиса;
  • Инструкцию по электробезопасности;
  • Инструкция по оказанию первой мед. помощи при каких-либо случаях на работе.

В обязанности персонала входят правила, оговоренные утвержденными инструкциями, а также применение в своей работе выданную специальную одежду. Сотрудники обязан сразу же оповестить своего или вышестоящего руководителя о любомпроисшествии: несчастном случае или об ухудшении общего состояния организма в связи с проявлениями признаков заболевания при исполнении должностных обязанностей.Правила проведения инструктажей

План мероприятий заключается в изложении сотруднику  основных положений и требований по безопасности труда и завершается проверкой знаний, а также способов деятельности. Проверка знаний каждого работника проводится индивидуально.

Виды инструктажа

Виды инструктажей, проводимых в компании:

  • Первичный и вводный;
  • Повторный;
  • Внеплановый.

Вводный инструктаж на рабочем месте

Вводный план мероприятий на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми работниками, во время которого работник знакомиться под роспись со всеми утвержденными инструкциями, касающимися охраны труда.
При вводном инструктаже работнику разъясняются следующие вопросы:

  • общие сведения об компании, характерные особенности деятельности;
  • основные положения законодательства РФ об охране труда;
  • правила внутреннего труда, ответственность за их нарушение;
  • общие правила поведения на территории компании;
  • основные вредные факторы при работе; 
  • методы предупреждения несчастных случаев;
  • Причины и обстоятельства отдельных несчастных случаев (пожаров, взрывов или аварий), происшедших на территории организации; порядок расследования и оформления таких случаев;
  • пожарная безопасность: способы уничтожения пожаров, аварий, действия работников при их возникновении;
  • первая помощь пострадавшим при несчастном случае.

Первичный

Первичный план действий на работе проводиться должен со всеми новыми сотрудниками, а также переводимыми из одного структурного подразделения в другое, временными работниками, должностные обязанности которых связаны с обслуживанием, испытанием, и ремонтом всего оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья. Обязательным является проведение первичного инструктажа с работниками Склада.

Перечень должностей сотрудников, освобожденных от первичного плана действий на работе, утверждается Генеральным директором. Первичный план действий на работе должен проводиться непосредственным руководителем с каждым сотрудником самостоятельно с показанием на практике основных методов труда.

При первичном инструктаже работнику разъясняются следующие вопросы:общие сведения об оборудовании, которое используется на рабочем месте, а также разъяснения об опасных факторах на производстве; причины аварий (взрывов, пожаров, случаев производственных травм), меры их предупреждения;

Повторный инструктаж

Повторный план действий не реже одного раза в 6 месяцев проходят все работник. Он является проведение повторного инструктажа с работниками Склада.
Внеплановый

Внеплановый инструктаж проводится:при отсутствии на работе более 1 месяца; по требованию органов государственного надзора.

Порядок учета

О проведении инструктажа делается запись в соответствующем журнале регистрации с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывается причина, вызвавшая его проведение. В компании Начальником Склада ведутся следующие документы по охране труда:Журнал учета вводного инструктажа; Журнал учета; Учетные карточки выданной специальной одежды и средств индивидуальной защиты.

Страницы журналов нумеруются, брошюруются, журнал скрепляется печатью Сбытового подразделения и подписью Начальника Склада, с указанием общего числа брошюрованных страниц.

Обязанности ответственных работников в области охраны труда

Генеральный директор

Генеральный директор обязан:

  • обеспечить соответствие требованиям охраны труда на рабочих местах сотрудников
  • контролировать состояние условий труда на рабочих местах, принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, контролировать ход расследования и учет несчастных случаев на производстве;
  • организовать беспрепятственный доступ для проведения проверок в офисные и складские помещения инспекторов по охране труда и инспекторов противопожарной службы, при предъявлении указанными сотрудниками документов, подтверждающих их полномочия;
    контролировать устранение в установленные сроки выявленных инспекторами нарушений;
  • ежеквартально предоставлять Директору смету расходов, планируемых на мероприятия по охране труда; обеспечивать выдачу сотрудникам специальной одежды и средств индивидуальной защиты, закупку необходимого инвентаря и материалов согласно утвержденному бюджету затрат в Компании.При возникновении несчастных случаев на производстве Директор обязан:своевременно известить уполномоченные органы охраны труда и провести расследование в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.

    Начальник склада

Начальник Склада обязан:проводить инструктажи работников и производить ознакомление с утвержденными инструкциями по охране труда под роспись; вести документацию по охране труда; прекращать любые работы на территории склада при возникновении угрозы безопасности.

Начальник Склада обязан контролировать наличие и исправность оборудования и инвентаря:

  • аптечки первой помощи (укомплектованной согласно внутренней описи), которая должна находиться в свободном доступе работников;
  • табличек «Выход» и «Курение запрещено»;
  • огнетушителей и пожарного щита (наличие которого определяется требованиями норм противопожарной безопасности в зависимости от площади Склада);
  • схемы эвакуации людей при пожаре, утвержденной Генеральным директором;
    пожарной сигнализации.

Советуем так же посмотреть:

  • Грамотное ведение складского учёта в компании. Часть 1
  • Важные этапы при приёме товара в подразделениях продаж
  • Программы складского учёта в компании. Часть 2
  • Источник: http://dzensales.ru/personal/plan-meropriyatij-po-oxrane-truda

    Понравилась статья? Поделить с друзьями: