Какие несчастные случаи подлежат специальному расследованию

Содержание

36. Какие несчастные случаи подлежат специальному расследованию? Срок расследования

Какие несчастные случаи подлежат специальному расследованию

Специальномурасследованию подлежат несчастныеслучаи:

— со смертельнымисходом;

— групповые,происшедшие одновременно с двумя ибольше работниками независимо от тяжестиповреждения их здоровья.

Специальноерасследование несчастных случаевпроводится в течение не более 10 дней.При необходимости установленный срокможет быть продлен оганом, назначившимрасследование.

37. Порядок расследования профессиональных заболеваний на производстве

Собственникорганизует расследование каждого случаяпрофзаболевания в течение 10 рабочихдней с момента получения сообщения онем.

Расследованиепроводится комиссией, назначеннойприказом руководителя санэпидстанциив составе представителей:

1) санэпидемстанции(председатель комиссии);

2) ЛПУ (заведения);

3) предприятия;

4) профсоюзнойорганизации, членом которой являетсябольной или уполномоченный трудовогоколлектива, если больной не являетсячленом профсоюза.

Комиссия производитгигиеническую оценку условий трудабольного по материалам ранее проведенныхаттестаций рабочих мест, результатовобследований и исследований, изучаетпредписания органов государственногонадзора за ОТ, получает письменныеобъяснения должностных лиц и работников,привлекает при необходимости экспертови составляет акт расследованияпрофзаболевания (отравления) поустановленной форме в 5 экземплярах втечение 3 суток после окончаниярасследования.

Акты рассылаютсясобственником

1) больному;

2) ЛПУ, котороеобслуживает данное предприятие;

3) профсоюзнойорганизации, членом которой являетсябольной;

4) санэпидемстанциидля контроля за осуществлениеммероприятий.

Первый экземпляракта расследования сохраняется там втечение 45 лет.

38. Классификация аварий

Аваріїподіляються на дві категорії:

доIкатегорії відносяться аварії, внаслідокяких: загинуло 5 чи травмовано 10 і більшеосіб; стався викид отруйних, радіоактивних,біологічно небезпечних речовин засанітарно-захисну зону підприємства;збільшилась концентрація забруднюючихречовин у навколишньому природномусередовищі більш як у 10 разів; зруйнованобудівлі, споруди чи основні конструкціїоб'єкта, що створило загрозу для життя і здоров'я значної кількості працівниківпідприємства чи населення;

доIIкатегорії відносяться аварії, внаслідокяких: загинуло до 5 чи травмовано від4 до 10 осіб; зруйновано будівлі, спорудичи основні конструкції об'єкта, що створило загрозу для життя і здоров'я працівників цеху, дільниці (враховуються цех, дільниця з чисельністю працюючих100 чоловік і більше).

Розслідування аварій з нещасними випадками проводитьсяяк розслідування нещасних випадківзгідно з “Положенням про розслідуваннята облік нещасних випадків…”

39. Какие методы анализа травматизма Вы знаете? Дайте краткую характеристику этим методам

Дляанализа производственного травматизмаприменяют методы: статистический,топографический, монографический,групповой и экономический.

Статистическийметод позволяет получить общую картинусостояния травматизма, определить егодинамику, выявить связи, закономерностимежду объстоятельствами и причинамивозникновения несчасных случаев.

Для оценки уровнятравматизма пользуются относительнымистатистическими показателями частотыи тяжести, позволяющими качественно иколичественно оценить травматизм напредприятии

Показательчастоты травматизма Кчопределяет число несчасных случаев,приходящихся на 1000 работающих заопределенный календарный период (месяц,квартал, год):

Кч1000/Р,

гдеТ-число травм (несчасных случаев) законкретный период; Р-среднесписочное число работающих.

Показательтяжести травматизма Ктхарактеризует среднюю дли

тельностьнетрудоспособности, приходящуюся наодин несчасный случай:

Кт=D/Т,

гдеД-суммарное число дней нетрудоспособности,по всем

С помощью этихпоказателей можно сравнить состояниетравматизма между отдельными отраслямипромышленности, предприятиями, но этотметод не позволяет вскрыть причинытравматизма.

Топографическийметод состоитв изучении причин несчастных случаевпо месту их происшествия.

Все несчастныеслучаи систематически наносят условнымизнаками на планы цехов, в результатечего наглядно видны рабочие места,участки с повышенной травмоопасностью,требующие особого внимания, тщательногообследования и проведения профилактическихмероприятий.

Монографическийметод изучениятравматизма включает детальноеисследование всего комплекса условийтруда, в которых произошел несчасныйслучай: трудового и технологическогопроцесса, рабочего места, основного ивспомогательного оборудования, средствколлективной и индивидуальной защитыи т. д.

При монографическоманализе широко применяют также техническиеспособы и средства исследования(испытание оборудования, контрольпараметров производственной среды идр.).

В результате такогоисследования выявляются не толькопричины происшедших несчасных случаев,но и, что особенно важно, причины, которыемогут привести к травматизму.

Групповой методзаключается в группировании н.с. поусловным признакам (профессии, местутравмы, травмирующему оборудованию ит. д.), что позволяет посмотреть на причинытравматизма под определенным угломзрения.

Экономическийметодзаключается в определении потерь,вызванный производственным травматизмом,а также в оценке социально-экономическойэффективности мероприятий по предупреждениюнесчасных случаев.

Наиболее полныеи объективные результаты позволяютполучить комплексные методы исследованияпроизводственного травматизма, сочетающиерассмотренные выше методы.

Источник: https://StudFiles.net/preview/4489390/page:12/

Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию: выявление, строгое документирование и анализ

Найм Труда > Охрана труда > Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию: выявление, строгое документирование и анализ

На любой фирме, любом производстве присутствуют факторы, которые могут повлечь нарушение служащим норм техники безопасности и спровоцировать случай, являющийся чрезвычайным инцидентом на предприятии.

При этом работник может приобрести непродолжительную или постоянную утрату работоспособности: физическое повреждение, порчу здоровья или погибель.

Какие случаи подлежат расследованию?

Не все случаи подлежат расследованию.

Произошедшие чрезвычайные инциденты будут расследованы, если они совершены:

  • на месте нахождения предприятия в процессе трудового времени;
  • в другом месте исполнения рабочего функционала;
  • при соблюдении перерывов, регламентированных для данного производства;
  • при наведении порядка на месте для труда, для выполнения рабочих функций;
  • при ненормированном рабочем дне;
  • при официально оформленном нахождении служащего на должностном посту на период уик-энда и праздничные нетрудовые дни;
  • во время экспортирования на транспорте от предприятия (либо на личном автомобиле, при наличии пункта в коллективном договоре о его эксплуатации для совершения функций производственного значения) к посту службы и со службы;
  • в течение поездки служащего по распоряжению начальника на определенный промежуток времени, для выполнения производственного поручения вдали от постоянного места работы;
  • в период исполнения распоряжения поручений руководителя пешим ходом;
  • в период замены на момент перестоя между сменами, во время эксплуатации различных типов передвижения зафиксированных в договоре о труде;
  • в период замены на момент отдыха между сменами, при особой форме исполнения рабочего процесса вне постоянного места проживания работников предприятия;
  • на момент дислокации и производства рабочих функций на водном или воздушном транспорте, в период нерабочего времени судовой деятельности;
  • во время действий работодателя, которые совершаются для недопустимости аварийной ситуации в личных интересах.

Для предотвращения чрезвычайных инцидентов, трудящиеся инструктируются по организации безопасности, с ознакомлением рабочего под личную подпись. Вывешиваются плакаты с напоминанием о собственной заинтересованности человека в исполнении правил безопасности.

На рабочем месте находятся в свободном доступе инструкции с описанием пользования данным устройством, мер предосторожности, нацеленных на избежание несчастного происшествия.

Если же несмотря на все возможные способы профилактики чрезвычайного происшествия с работниками предприятия, инцидент все же имел место, то для расследования оного без промедления руководителем или лицом его заменяющим организуется комиссия, в которую входит не менее чем три человека.

Последствия, подлежащие рассмотрению

Как следствие, сотрудник может потерять работоспособность.

Коллегия по разбирательству чрезвычайного инцидента на предприятии, согласно установленному по закону регламенту, производит разбирательство следующих происшествий, по причине которых с пострадавшими имели место следующие события и получаемые вследствие травмы:

  1. Увечья тела, включая и членовредительство, причиненное другим человеком;
  2. Перегревание тела, при длительном воздействии высокой температуры окружающей среды как с получением ожогов, так и без;
  3. Переохлаждение тела, при длительном воздействии низкой температуры окружающей среды, с получением обморожений;
  4. Воздействие на тело жидкостью, включая погибель от проникновения жидкости в легкие;
  5. Поражение органов и тканей разрядом любого вида электричества, включая и природное, любым видом излучения, имевшим место на данном рабочем месте;
  6. Нападения зверей или членистоногих беспозвоночных с причинением увечий служащему;
  7. Нарушение анатомической целостности или функциональной ткани органа, части тела или всего организма служащего по причине детонаций, уничтожения домов, природных катаклизмов;
  8. Телесные повреждения, не входящие в вышеуказанный список.

Если все вышеуказанные причины телесного повреждения работника, обусловленные негативным действием внешней силы, спровоцировали переназначение сотрудника на иную должность, непродолжительную либо постоянную потерю работоспособности, погибель травмированного, то эти причины подлежат строгому исследованию с последующим оформлением инспекцией по производственным несчастным случаям.

Случаи, не относящиеся к производственным

Не относящиеся к производственным считаются следующие трагические случаи:

  • гибель вследствие заболевания;
  • суицид;
  • гибель от токсикологического отравления рабочего, при выполнении действий на производстве, не связанных с данным нарядом;
  • любые физические повреждения, приобретённые при совершении правонарушения.
Читайте также  В каком случае разрабатывается обоснование безопасности ОПО

Кто является потерпевшим?

Некоторые случаи не подлежат страховым выплатам.

Применительно положений статьи 227 Кодекса по Труду РФ потерпевшими признаются лица:

  1. Трудящиеся предприятия, с которым заключено соглашение о труде (основными сотрудниками предприятия, надомниками, в местности нахождения производства и дистанционно, сторонними совместителями);
  2. Служащие, по факту заключения договора обучения по специальности;
  3. Практиканты;
  4. Лица, имеющие психоневрологические нестабильности, получающие трудовую терапию, соответствующую всем медицинским рекомендациям на производственных предприятиях;
  5. Заключенные, выполняющие рабочие обязательства;
  6. Выполняющие общественную и полезную деятельность в обусловленном законом порядке;
  7. Сотрудники производственных кооперативов, животноводческих хозяйств и птицеферм.

Рекомендуется расследовать случаи, произошедшие с лицами, выполняющими работу по договору гражданско-правового характера, хотя ответственности предприятие за подобный инцидент не несет, как и не будут выплачиваться страховые выплаты, поскольку в данный договор они не включены.

Порядок проведения расследования

Созывается комиссия по расследованию.

После определения места возникновения чрезвычайного инцидента, уточнения правового статуса его участников, потерпевших, статуса ущерба, нанесённого здоровью страдающей стороны, комиссия обязана расследовать инцидент на производстве за 3 дня (если случай легкой тяжести).

Особое внимание надо уделять составу собранной комиссии и внимательности к деталям разбирательства, поскольку именно от полученных результатов зависят выплаты пострадавшему. В составе такой комиссии обязательно присутствуют:

  • инженер по охране труда либо лицо, на которое приказом руководителя возложены обязанности по выполнению функции специалиста по технике безопасности;
  • лица, которые имеют право представлять работодателя;
  • во главе комиссии должен быть непосредственно наниматель или лицо, временно представляющее его.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/neschastnye-sluchai-na-proizvodstve-podlezhashhie-rassledovaniyu.html

Специальное расследование. Несчастные случаи на производстве

При отсутствии на предприятии органов профсоюзов представителем работников для участия в специальном расследовании может быть избран один из работников

эту статью на казахском языке.

Согласно п. 3 ст. 188 Трудового Кодекса Республики Казахстан специальному расследованию подлежат:

1) несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, с тяжелым или со смертельным исходом;

2) групповые несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, независимо от степени тяжести производственных травм пострадавших; 3) групповые случаи острого отравления.

Специальное расследование несчастных случаев. Состав комиссии 

В соответствии с п. 4 ст. 188 ТК РК специальное расследование несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, проводится комиссией, создаваемой в течение двадцати четырех часов местным органом по инспекции труда с момента получения заключения о степени тяжести производственной травмы, в следующем составе:

1) председатель — государственный инспектор труда;

2) члены — работодатель и представитель работников.

Расследование групповых несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, при которых погибло два человека, проводится комиссией, которую возглавляет главный государственный инспектор труда области, города республиканского значения, столицы.

Расследование групповых несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, при которых погибло от трех до пяти человек, проводится комиссией, создаваемой уполномоченным государственным органом по труду, а при гибели более пяти человек — Правительством Республики Казахстан.

Пример. На одном из предприятий произошел несчастный случай, где пострадавший, получив множественные травмы, был доставлен в лечебное учреждение.

 Работодатель не может отнести данную травму к числу тяжелых, в связи с чем он незамедлительно сообщает в местный орган по инспекции труда, а также делает официальный запрос в лечебное учреждение о предоставлении заключения о степени тяжести травмы, полученной пострадавшим.

Если, согласно заключению из медицинского учреждения, травма отнесена к числу тяжелых, приказом местного органа по инспекции труда создается комиссия по специальному расследованию данного несчастного случая, куда в качестве председателя комиссии включают государственного инспектора труда. О других членах комиссии работодатель письменно сообщает в инспекцию труда для включения их в состав комиссии.

При расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, происшедших при чрезвычайных ситуациях техногенного характера вследствие аварии на опасном производственном объекте, председателем комиссии назначается представитель уполномоченного органа в области промышленной безопасности или его территориального подразделения. В этом случае государственный инспектор труда является членом комиссии.

В состав комиссии также включаются:

  •    при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью, происшедших на опасных производственных объектах, а также в организациях электроэнергетической отрасли, — государственный инспектор по государственному надзору в области промышленной безопасности и должностное лицо, осуществляющее государственный энергетический надзор и контроль;
  •    в случае острого отравления — представители государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
  •    при несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, происшедшем с работником организации, расположенной и ведущей работы на территории другой организации, или с работником, направленным в другую организацию для выполнения производственного задания (служебных или договорных обязанностей), — ответственный представитель организации, на территории которой произошел несчастный случай.

 Расследование аварий на опасном производственном объекте

Расследование аварии, несчастного случая, произошедшего вследствие аварии на опасном производственном объекте, проводится комиссией под председательством представителя уполномоченного органа в области промышленной безопасности или его территориального подразделения.

Расследование аварии на опасном производственном объекте с групповым несчастным случаем, при котором погибло более пяти человек, проводится государственной комиссией, создаваемой Правительством Республики Казахстан.

Правительство Республики Казахстан вправе создавать государственную комиссию по расследованию аварии на опасном производственном объекте и по иным основаниям.

В состав комиссии по расследованию аварии и несчастного случая, произошедшего вследствие аварии на опасном производственном объекте, включаются руководитель организации, эксплуатирующей опасный производственный объект, представитель местного исполнительного органа и представитель профессиональной аварийно-спасательной службы или формирования.

В соответствии со ст. 70 Закона Республики Казахстан от 11 апреля 2014 года № 188-V «О гражданской защите» признаками опасных производственных объектов являются:

1) производство, использование, переработка, образование, хранение, транспортировка, уничтожение хотя бы одного из следующих опасных веществ:

— источника ионизирующего излучения;

— воспламеняющегося вещества — газа, который при нормальном давлении и в смеси с воздухом становится воспламеняющимся и температура кипения которого при нормальном давлении составляет 20 градусов Цельсия или ниже;

взрывчатого вещества — вещества, которое при определенных видах внешнего воздействия способно на быстрое самораспространяющееся химическое превращение с выделением тепла и образованием газов;

— горючего вещества — жидкости, газа, способных самовозгораться, а также возгораться от источника зажигания и самостоятельно гореть после его удаления;

— окисляющего вещества — вещества, поддерживающего горение, вызывающего воспламенение и (или) способствующего воспламенению других веществ в результате окислительно-восстановительной экзотермической реакции;

— токсичного вещества — вещества, способного при воздействии на живые организмы приводить к их гибели и имеющего следующие характеристики:

— средняя смертельная доза при введении в желудок от 15 до 200 миллиграммов на килограмм веса включительно;

-средняя смертельная доза при нанесении на кожу от 50 до 400 миллиграммов на килограмм веса включительно;

-средняя смертельная концентрация в воздухе от 0,5 до 2 миллиграммов на литр включительно;

— высокотоксичного вещества — вещества, способного при воздействии на живые организмы приводить к их гибели и имеющего следующие характеристики:

— средняя смертельная доза при введении в желудок не более 15 миллиграммов на килограмм веса;

— средняя смертельная доза при нанесении на кожу не более 50 миллиграммов на килограмм веса;

— средняя смертельная концентрация в воздухе не более 0,5 миллиграмма на литр;

— средняя смертельная доза при ингаляционном воздействии на рыбу в течение девяноста шести часов не более 10 миллиграммов на литр;

— средняя концентрация яда, вызывающая определенный эффект при воздействии на дафнию в течение сорока восьми часов, не более 10 миллиграммов на литр;

— средняя ингибирующая концентрация при воздействии на водоросли в течение семидесяти двух часов не более 10 миллиграммов на литр;

2) производство расплавов черных, цветных, драгоценных металлов и сплавов на основе этих металлов;

3) ведение горных, геологоразведочных, буровых, взрывных работ, работ по добыче полезных ископаемых и переработке минерального сырья, работ в подземных условиях.

Материалы расследования несчастных случаев

Материалы расследования аварии на опасном производственном объекте включают:

1) правовой акт о назначении комиссии по расследованию аварии;

2) акт расследования аварии, к которому прилагаются:

— протокол осмотра места аварии, планы, схемы, фотоснимки;

— эскиз места аварии;

— распоряжения председателя комиссии о назначении экспертиз и другие распоряжения, изданные комиссией по расследованию аварии;

— заключение экспертной комиссии о причинах аварии, результаты лабораторных и других исследований, экспериментов, анализов;

3) докладные записки работников профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований, если они вызывались для ликвидации аварии;

Читайте также  В каких случаях можно уволиться без отработки

4) протоколы опроса и объяснения лиц, причастных к аварии, а также должностных лиц, ответственных за соблюдение требований промышленной безопасности;

5) справки об обучении, проверке знаний, о прохождении инструктажа по промышленной безопасности обслуживающего персонала;

6) другие материалы, характеризующие обстоятельства и причины аварии.

Техническое содействие в оформлении материалов расследования аварии возлагается на организацию, эксплуатирующую опасный производственный объект. Материалы расследования аварии незамедлительно направляются в орган, назначивший комиссию по расследованию аварии.

Источник:электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ

Источник: https://kadry.mcfr.kz/article/453-spetsialnoe-rassledovanie-neschastnye-sluchai-na-proizvodstve

Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Энциклопедия МИП » Трудовые споры » Социальное партнерство » Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

При несчастных случаях на производстве работодатель обязан сделать все возможное, чтобы сохранить здоровье и жизнь сотрудников.

Под несчастным случаем на производстве понимают происшествие, которое приводит к увечьям сотрудника или сотрудников, и в результате возникает необходимость в смене их рода деятельности, в уходе на больничный отпуск или в оформлении инвалидности. Также несчастным случаем на производстве считается происшествие, в результате которого сотрудник погибает сразу или по истечении времени.

При возникновении несчастных случаев на производстве работодатель обязан сделать все возможное, чтобы сохранить здоровье и жизнь сотрудников.

В свою очередь сотрудники обязаны извещать работодателя или руководителя о возникновении ЧП на производстве. Также сотрудник обязан сообщать руководителю об ухудшении своего здоровья и о любой ситуации, которая может повлечь за собой травматизм.

Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету

Чрезвычайные случаи, произошедшие на производстве, подлежат расследованию и учету только, если они связаны непосредственно с производством.

В статье 210 ТК РФ прописано, что расследование и учет чрезвычайных случаев, произошедших на производстве, является одним из стратегических направлений государства в области охраны труда. В обязанности работодателя входит обеспечение сотрудникам безопасности труда и его охрана, т.е. работодатель обязан сделать все возможное, чтобы сотрудники работали безопасно и не получали травм на предприятии.

В трудовом кодексе РФ прописаны все ситуации, которые подлежат расследованию и учету.

Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету:

  • травмы тела, которые вынуждают сотрудника временно или постоянно отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей;
  • смерть сотрудника;
  • травмы, вынуждающие сотрудника сменить род деятельности или перейти на другую работу;
  • травмы, нанесенные другими сотрудниками;
  • ожоги;
  • обморожения тела;
  • поражение электрическим током;
  • удар молнией на территории производства;
  • утопление;
  • укусы и иные травмы, полученные от контакта с животными на территории производства;
  • травмы, полученные в результате аварий, взрывов, разрушения зданий;
  • травмы, полученные в результате стихийных бедствий, заставших сотрудника на территории производства в рабочее время.

Иными словами, чрезвычайным случаем, подлежащим расследованию и учету, является любой случай, произошедший с сотрудником на территории производства. При этом степень участия работодателя в данном происшествии может быть самой минимальной. К примеру, при возникновении наводнения, сотрудники, получившие травмы из-за этой стихии, могут претендовать на компенсации по страховке.

Объясняется такая ситуация тем, что работодатель не предоставил своим сотрудникам безопасного укрытия на этот случай. На лицо случай невыполнения или неполного выполнения обязательств по охране труда и безопасности на производстве.

Недобросовестные работодатели, которые не заключили трудового контракта с сотрудником, при возникновении несчастного случая на производстве, могут отрицать факт сотрудничества с работником. В этом случае сотрудник может доказать факт работы на данном предприятии любым документом предприятия, в котором указаны его данные, например, ведомость о зарплате.

Несчастные случаи, произошедшие на производстве с сотрудниками, которые выполняли работу по гражданско-правовому контракту, также подлежат учету и расследованию. Об этом говорится в статье 11 ТК РФ. В частности там сказано, что гражданско-правовой контракт фактически регулирует трудовые отношения между сотрудником и руководителем. Соответственно такие сотрудники имеют право на защиту согласно нормам трудового права.

Всего в круг пострадавших лиц, которые имеют право на компенсацию, входят несколько категорий:

  • сотрудники, выполняющие обязанности по трудовому контракту;
  • сотрудники, выполняющие обязанности по гражданско-правовому контракту;
  • лица, с которыми заключен ученический контракт;
  • лица, которые проходят производственную практику на предприятии;
  • лица, выполняющие трудовые обязанности по решению медицинской комиссии, в качестве лечебно-производственной практики;
  • лица, выполняющие трудовые обязанности по решению суда;
  • лица, выполняющие общественно-полезные работы на предприятии;
  • лица, участвующие в производственных кооперативах или фермерских хозяйствах и принимающие непосредственное участие в производстве;
  • лица, принимающие участие в ликвидации последствий аварий и катастроф по инициативе работодателя.

Также учету и расследованию подлежат несчастные случаи, произошедшие при следующих обстоятельствах:

  • во время рабочего дня;
  • во время рабочего дня при выполнении сотрудником обязанностей вне территории производства;
  • во время обеденного или иного перерыва в рабочем дне;
  • во время подготовки к работе (подготовка инвентаря, инструментов, материалов, спецодежды и пр.);
  • при выполнении обязанностей, прописанных в трудовом контракте, по окончанию рабочего времени или до его начала;
  • при выполнении обязанностей в выходные или праздничные дни;
  • по пути на работу или с работы на рабочем транспорте или на личном транспорте по распоряжению руководителя;
  • по пути в командировку или обратно на общественном или служебном транспорте;
  • по пути к месту вне территории производства для выполнения обязанностей по требованию руководителя;
  • в период отдыха между вахтами при вахтовом методе работы;
  • во время временного отдыха при выполнении обязанностей сменщиком;
  • при выполнении любых других действий или обязанностей, прописанных в трудовом контракте.

Страховые случаи

Статья 227 ТК РФ регламентирует несчастные случаи на производстве, которые относятся к разряду страховых. В первую очередь страховым случаем признается случай, произошедший с сотрудником, застрахованным от ЧП на производстве. Иными словами, если сотрудник имеет страховку от ЧП на производстве и от профессиональных заболеваний.

Если сотрудник, получивший травму на производстве, имеет страховку, то руководитель или непосредственный начальник сотрудника обязан незамедлительно сообщить в страховую компанию о возникновении ЧП.

При этом руководителю необходимо будет предоставить представителю страховой компании доказательства возникновения ЧП.

Любой случай, произошедший с застрахованным сотрудником на производстве, является страховым случаем. В частности, страховым случаем он является, если отвечает нескольким требованиям:

  • является страховым риском, возникшим в результате чрезвычайного случая на производстве;
  • произошел с сотрудником, застрахованным обязательным медицинским страхованием от несчастных случаев на производстве;
  • прошел расследование комиссией;
  • доказан факт несчастного случая на производстве.

Если отсутствует хотя бы один из указанных пунктов, то случай не может быть признан страховым. Расследование ЧП проводится исполнительным фондом страховой компании. Это расследование является заключительным этапом во всей процедуре расследования ЧП.

Проводится она только после получения исполнительным органом страховой компании всей документации и результатов работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве.

Таким образом, несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету, включают в себя все чрезвычайные случаи, возникшие на производстве в рабочее или нерабочее время при выполнении трудовых обязанностей. Страховым случаем являются все те же ситуации, но произошедшие с сотрудниками, застрахованными от ЧП на производстве и от профессиональных заболеваний.

Источник: http://Advokat-Malov.ru/socialnoe-partnerstvo-v-sfere-truda/neschastnye-sluchai-podlezhashhie-rassledovaniyu-i-uchetu.html

Кто расследует несчастные случаи на производстве и какие ситуации подлежат учету?

На каждом производстве одним из главных аспектов допуска к трудовой деятельности является изучение техники безопасности и охраны труда. Этому обучает специалист, которого назначил на должность глава предприятия.

Но в ходе работы, при нарушениях безопасности, наемный работник может быть подвергнут несчастью. Под определением несчастный случай необходимо понимать явление, событие, из-за которого человек получает увечья, вследствие них не может продолжать трудовую деятельность.

Основания для рассмотрения дел подкреплены действующей законодательной базой России. Ознакомиться с ней можно в Трудовом кодексе РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Какие события могут быть рассмотрены?

В соответствии со статьей 227 ТК можно выделить основные инциденты, при которых будет начато расследование:

  1. Травматическое повреждение здоровья, возможно от другого работника или ввиду аварии/взрыва.
  2. Увечья, полученные вследствие условий труда и погодных условий. Это могут быть: ожог, обморожение, утопление.
  3. Поражения электрическим током, попадание под излучение или удар молнией.
  4. Ситуации, когда здоровью причинен вред от животных или насекомых.

Эти события должны быть зафиксированы:

  • На рабочем месте, в течение всего дня, не исключая перерыв и время на уборку /подготовку рабочего места;
  • Во время пути к месту работы на транспорте предприятия или на городском автобусе (троллейбусе, трамвае), а также на личном автомобиле, при условии, что начальник распорядился добираться таковым способом;
  • В командировках или по месту движения к ним.
Читайте также  К случаям полной материальной ответственности работника относятся

К категории пострадавших относят:

  • Людей, оформивших трудовой договор с нанимателем, и исполняющих требования по нему;
  • Учеников, проходящих практику на производстве;
  • Людей, работающих на предприятии принудительно, по решению суда.

Если все вышеперечисленные требования (по одному из каждой категории) совпадают, то такая ситуация будет иметь расследование и учет. События, когда повреждения незначительные, не требуют помощи врачей, не имеют угрозы жизни, не будут рассмотрены.

Например, укол булавкой или незначительная царапина на теле, полученные на работе не имеют последствий, не предусмотрены ТК РФ.

Если Вы ехали на работу на своей машине по собственной инициативе и попали в ДТП, то ваш начальник не имеет к этому отношения.

Если человек получил травму, не обращался в больницу, на следующий день вышел на работу, то такой случай считается не связанным с производством и не подлежит учету.

Определение термина и классификацию НС вы можете узнать из этой статьи.

Специальные расследования

К таковым можно отнести случаи, когда увечья пострадавшего наносят его здоровью большой вред и опасность или смерть. В эту же категорию входят ситуации, где пострадало несколько человек (иначе говоря, групповой несчастный случай).

Специальное расследование длится сроком пятнадцать дней, в нем принимают участие полиция, инспекция по охране труда, Профсоюз. Производится тщательная проверка всех обстоятельств дела, опрос свидетелей, идет поиск источника опасности, доказательство вины того или иного человека.

По собранным данным комиссия выносит свое заключение.

Кто занимается расследованием?

Если таковое необходимо, наниматель обязан собрать для этого комиссию. В нее могут входить:

  • Лицо со специализацией в направлении охраны труда;
  • Представитель гос инспекции по охране труда;
  • Полиция;
  • Представители профсоюзных организаций;
  • Лица, назначенные главой предприятия.

В легких случаях главой комиссии является сам начальник предприятия. В тяжелых — комиссию возглавит гос инспектор.

Действия главы предприятия при НС

В первую очередь, работодатель оказывает возможную помощь лицу, получившему увечья. На предприятии должна иметься аптечка, также начальник должен владеть навыками оказания первой мед помощи. При необходимости доставить рабочего в ближайшую больницу, где персонал оценит угрозы, риск травм.

По этим данным можно будет судить о том, на какой срок созывать комиссию, кто в нее будет входить, и какие органы необходимо оповестить о случившемся. Далее задача работодателя принять меры, чтобы не допустить развития опасной для здоровья ситуации, предотвратить повторный несчастный случай.

Для этого необходимо оповестить коллектив предприятия о случившемся, если это нужно, то перекрыть допуск к источнику опасности, постараться его устранить. Если ситуация опасна и несет угрозу для жизни, сообщить в службы спасения.

Не менее важно сохранить и зафиксировать обстановку на месте происшествия. На столько, на сколько это позволяет ситуация. Можно произвести фото или видео фиксацию. В завершении, необходимо направить уведомление в уполномоченные органы о произошедшем.

Сообщать туда, куда соответствует ситуация. Если несчастье привело к плачевным событиям — сообщить родственникам. Немаловажную роль играет принятие мер по скорому, сбору улик, по которым оформляются материалы дела.

Смотрите также полезное видео о порядке оформления и выплатах пострадавшим:

Порядок формирования комиссии

Порядок ее формирования обусловлен в ст. 229 ТК. Комиссия состоит, по закону, из трех человек. Собирается незамедлительно. Раннее мы указывали о составе комиссии, о том, на кого возложена ответственность рассматривать дела о несчастном случае.

Состав должен быть утвержден приказом главы производства. Рассмотрим подробнее, когда группа собирается внутри предприятия, а когда необходимо привлечение сторонних организаций.

Если характер повреждений легкий, то начальник возглавляет комиссию, приглашает сотрудника, специализирующегося по направлению: охрана труда, и члена организации Профсоюза.

В случаях, влекущих тяжелые последствия, летальный исход, а также при групповых несчастных случаях, в состав комиссии входят гос инспектор по охране труда, полиция, представитель организации Профсоюза.

Работник, получивший повреждения, если это возможно, может принимать участие в расследовании, а также такое право дается его родственникам.

Уведомление о НС

Правила извещения регламентируются статьей 228 ТК РФ. При несчастье, в случае которого причинен опасный вред здоровью или в результате которого произошла смерть, работодатель обязан в течение суток отправить сообщение любым способом (телефон, факс, телеграф, письмо и др.) следующим органам:

  • По надзору за соблюдением требований охраны труда
  • Прокуратура по месту происшествия
  • Другому работодателю, если пострадавший работал от него
  • В объединение профсоюзных организаций.

Порядок проведения расследования и рассмотрения разногласий

Когда люди, ведущие расследование, приступают к работе, ими производится осмотр места событий, в случаях, когда это невозможно, комиссия делает опрос очевидцев или просматривает фото и видеосъемку, зафиксировавшую обстановку и детали произошедшего.

Если есть необходимость, а также споры в вопросе о безопасности на месте работы, где произошло несчастье, делаются необходимые замеры и отправляются на экспертизу. Проводится опрос пострадавшего.

Комиссия составляет акт установленного образца, в котором указывает:

  1. Все обстоятельства, явления/события несчастного случая;
  2. Вред здоровью потерпевшего на основании мед экспертизы;
  3. Сведения о своевременном обучении на предмет техники безопасности;
  4. Вина пострадавшего (процентное соотношение);
  5. Данные о действиях по устранению неполадок источника опасности;
  6. Указываются лица, допустившие несчастный случай и нарушившие технику безопасности.

К материалам дела прилагаются все возможные доказательства. Используется мед заключение о нанесенном пострадавшему вреде, результаты лабораторных исследований и технические расчеты на предмет соблюдения безопасности на предприятии.

Комиссия вправе запросить дополнительные сведения и доказательства для расследования.

В случаях, когда требуется независимое мнение со стороны, например, несогласие потерпевшего с заключением комиссии (а также жалоба на неправильный порядок работы проверяющих): потерпевший имеет право обратиться к государственному инспектору по охране труда, тот в свою очередь проводит свою личную независимую проверку.

Инспектор действует только в рамках закона. По факту проверки, он составляет заключение формы 5, которое требует обязательного выполнения работодателем. Гос инспектор также проверяет действия наемного рабочего, который получил увечья на производстве, на предмет грубой неосторожности.

Дело не будет рассмотрено на предмет оказания помощи работодателя работнику в виде денежной компенсации или последующего трудоустройства, если установлено:

  • что потерпевшая сторона действовала нарочно, по причине личных мотивов или работник в плохих отношениях с начальником;
  • ее действия были направлены на ложное обвинение вышестоящего по должности человека.

Также пострадавший проходит мед освидетельствование на выявление в его крови алкогольных и психотропных веществ.

Особенности регистрация и учета событий

Данный порядок действий имеет в основании ст.230 ТК. В журнале, находящемся на предприятии, ставится отметка о регистрации НС. Два акта проверки событий должны быть верно составлены и подписаны. Один отправляется в прокуратуру. Второй остается на предприятии в течении сорока пяти лет.

Также создаются копии актов. Они должны быть отправлены во все учреждения, которые вели проверку, при необходимости в страховую компанию.

Все необходимые доказательства комиссия собирает в сроки своей работы, по завершении сбора информации, делает заключение. Все необходимые доказательства хранятся на бумажном носителе, делаются их копии и рассылаются в вышеперечисленные управления.

Сроки

Легкие случаи рассматриваются три дня. Тяжелые случаи имеют более долгий срок в пятнадцать дней, что позволяет собрать все улики, подробно разобраться в материалах дела, ознакомиться с заключениями специалистов, принять во внимание все обстоятельства.

Если работодатель не был в курсе происходящего, то расследование может начаться в любой срок с момента подачи пострадавшим заявления, длиться оно будет месяц. Однако если требуется повторное расследование с помощью сторонних организаций, срок давности событий значения не имеет.

Когда проверка окончена, комиссия выдает решение в виде заключения. Если доказана вина работодателя, он обязан выплачивать моральную компенсацию каждый месяц своему наемному рабочему в размере среднего дохода.

В заключение, напоминаем, что трудовые отношения имеют ряд прав и обязанностей одной и другой стороны.

Предоставление безопасного рабочего места работодателем является важным пунктом в трудовой деятельности.

От случайностей, к сожалению, никто не страхован. Своевременное обучение и сдача экзамена по охране труда сохранит Ваше здоровье и труд.

Как производится регистрация и учет событий, сбор и хранение материалов и многое другое разобрано в видео ниже:

Источник: http://bizakon.ru/kadry/tehnika-bezopasnosti/neschastnye-sluchai-na-proizvodstve-podlezhashie-uchetu-i-rassledovaniyu.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: